东莞亚商学教育

覃**评价：大家可以提前把要问的问题准备好,10月份还有徐京老师的课程,主题是,科创板股权激励

邹**评价：刚入职不建议给公司任何人提任何建议,根基维稳,没有威信提意见适得其反第二不了解情况,往往很多意见只是说道表面现象,让人觉得浮躁第三不了解公司人际关系,妄提意见可能会给自己树立敌人,不利于后续工作开展。如果这个老板真的会用人,不会一开始就追问你对公司的意见的赵王用李牧抗击匈奴的时候李牧还一年未出战呢!后还不是找到匈奴的弱点,-举击败匈奴!

未**评价：我个人愚见:我们用心去感受去悟(今天的讲课风格和深度有点特殊,但对我们来说是非常增值的,人力资源管理是专业性非常强的课程

石**评价：沈老师关于致良知的那个案例真的是让我对良知的理解豁然开朗

单**评价：给自己的圣诞礼物就是给自己报个培训班。提升自己永远没错

未**评价：今天是我报读亚商*第二次课程,参加了中山MBA班的《如何打造高绩效团队与业绩提升》,杨台轩副院长 1.让我受益匪浅,赢在加值销售,快速提升业绩 2.印刻效应,打造高绩效团队 3.高效沟通三要素,销售秘诀…回到公司我做了总结与PPT在公司里演讲,让同事们一起学习一起进步!

梁**评价：在亚商一年半的学习,大的收获是实现了自我认知的突破。曾今很多自己想不明白,或者未曾重视的细节,在老师的穿针引线中,让自己豁然开朗。作为管理者,如果局限于个人或独立*,必然会出现组织执行力不行、配合不好的情况,恰当的沟通、相互的包容才能实现双赢。亚商的课程涉及面很广,学完后,各职能*的运营逻辑就都清晰了,能洞察全局,方能防患于未然;有清晰的逻辑和方向,工作起来也就事半功倍!

女**评价：沈老师的分享非常精彩,关于致良知的理论让我对知行合一的理解有增加了一份知识

曾**评价：是核心*这个核心*就有特权,其他*就要围绕这个*门去转圈圈,根本不可能有所谓科学的管理模式的,这就是当下大多数中小企业的问题。

宋**评价：祝我们亚商的老师们和教育工作者:节日快乐永远健康永远幸福!感谢人您们为我们的辛勤付出!感恩您们家人背后强大的支持!

先**评价：千万别在该奋斗的年纪选择安逸,别在该学习的时候放弃读书。多年后你会发现,比起生活的磨难,那些苦读的岁月,只是你此生承受的轻的苦。只有吃过读书的苦,熬过读书的难,你才会拥抱更加辽阔的人生。

白**评价：感谢同学们及校方领导今天百忙之中过来我司参观指导,给予很多好的建议和意见,感恩亚商这么好的平台, 欢迎大家有空来公司交流学习!

未**评价：感谢院长分享,自身知识浅薄只能多学习

未**评价：感谢班主任、感谢班委感谢同学们!不辞辛苦莅临我司,蓬毕生辉收获满满!感谢有爱的132班!

谭**评价：今天学习收获满满,感谢刘主任,感恩李力刚老师大爱赋能

女**评价：快节奏的生活,让我迷茫了好久,想着,20多岁不能总这样浑浑噩噩的,学点吧加油!

陈**评价：2015年有缘认识香港亚洲商*符老师,在他的引领下我报读亚商*EMBA,抓取课程核心的要素及时地把老师的智慧转化为自己的理解,整理成为今天的笔记,不但要发在自己的朋友圈留存成长,更要及时地把转化的内容分享,给我的朋友和家人。再好的东西,不用就无用,用了才有用。

英**评价：感谢本次赞助我们水果的魏富堂同学、感谢本次以及以后赞助我们饮品的付敬军同学、胡涛同学、感谢给我们好现场呈现的张瑞同学和他的团队!感谢每一位腾挪时间参加本次班委选举活动的89班精英们!我们要回到大家选择进入亚商的初心,要么学习成长,要么链接资源。我们要在这两件事上死磕,每件事情我们都必须是有标准有系统有数据可复制可传承,我们要成为未来班级学习的标杆。心在,人对,事就成!班主任愿意成为大家可以使用的器皿,彼此尊重、互为帮助、一起同行!大家路.上平安!

陈**评价：慧敏老师,我们*5月课表出来了吧,5月底两天要参加一个了 [特训]好排个人的日程谢谢!!

未**评价：学习不付费,永远学不会学习不上台,永远没未来非常感谢亚商给予展示的舞台