2008上半年*人力资源管理师职业培训认证
报名简章
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源已经成为最宝贵的资源。为提高从事人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，*劳动和社会保障部特开展*统一的人力资源管理人员认证，以建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍。
经过培训和考试鉴定合格，将颁发*劳动和社会保障部统一电子注册、*通用的*证书。该证书证明了持证者具备了能从事该职业的工作技能，符合*就业准入职业规定，是求职择业的“通行证”，是用人单位招聘和兑现工资待遇的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。
一、职业描述:
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
二、培训目标:
通过系统地学习现代企业人力资源管理的理论、方法以及实际操作技巧等方面的知识，帮助学员掌握企业人力资源管理人员鉴定考试要求的内容及考核标准，提高人力资源管理人员*鉴定考试通过率。
三、适用对象:
企事业单位相关岗位在职人员以及有志从事人力资源相关工作的管理人员。
四、培训内容:
严格按照*劳动和社会保障部新版《企业人力资源管理人员*职业标准》的相关要求开展培训。
1、了解劳动法、统计学、计算机和写作知识
2、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法
3、使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得证书
五、课程设置（具体内容以当期课表为准）
1)人力资源战略与规划
2)招聘与选拨关键人才
3)薪酬设计理论与实践
4)劳动法与合同管理
5) 绩效管理
6)企业员工培训与发展
7)人力资源管理全程串讲
8)备考实战串讲
所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平.
六、鉴定等级与时间
工种 *五级 *四级 *三级 *二级 *一级
人力资源管理师 暂缺 人力资源管理员 助理人力资源管理师 人力资源管理师 高级人力资源管理师
2008上半年*统一考试时间为5月 日。
七、鉴定方式
鉴定分理论考试和技能操作考核两部分。理论知识考试采取标准化试卷测试，题型包括单选、多选；技能考试包括简答题、计算题（改错题）、案例分析题、方案设计题。
八、申报条件:
（1）人力资源管理员（以下条件具备其中之一即可）
1、大专学历（含同等学历），从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、中专学历，从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）:
1、取得本职业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、*本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）:
1、取得助理人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结业)证书。
2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
九、收费标准:
职业等级 考试鉴定费 职业培训费 教材资料费 报名费
人力资源管理员 240元 400元 100元 50元
助理人力资源管理师 290元 600元 100元 50元
人力资源管理师 考试鉴定费290元
综合评审费350元 1800元 100元 50元
注:在校生收费标准按2008年度福建省*生职业培训认证活动公布的价位执行!
十、报名地点
福建考试培训资讯网 福建省考试培训服务中心 福州市前瞻职业培训学校
地址:福州市福飞南路131号省府干训中心综合楼二层 邮编:
