*阶段 通过色彩及风格等专业知识的学习，对个人色彩、风格诊断流程有基本认识。了解适合自己形
象的色彩范围；了解自己使用色彩的规律、方法和基本技巧；了解不同类型的人与其对应的着
装风格；了解适合自己的着装风格；了解符合自己着装风格的规律、方法和基本技巧；能为他
人提供基础的色彩、风格诊断及服饰搭配方案。
第二阶段 学习如何为客户提供整体、综合的个人服饰形象咨询；以及如何像一个真正的顾问一样开展工
作，能为客户提供整体、综合的个人服饰形象咨询。学习职业顾问所必须具备的素养、知识以
及基本的工作流程。了解作为一个完美的形象咨询顾问还能开展什么业务。
第三阶段 能够熟练掌握服务流程，可独立完成接待、色彩诊断、款式风格诊断、陪购、衣橱整理、沙龙
组织策划、沙龙主持、小型讲座等服务，成为一位优秀的顾问及掌握色彩工作室成功经营运作
模式，并为成功的色彩工作室职业经理人奠定坚实基础。
【适合对象】以个人形象咨询、提升个人附加价值为事业的人员。如从事个人形象设计、彩妆造型设计、
美甲设计、美容美发设计、服装设计、产品广告设计、橱窗展览设计、舞台效果设计、园林
园艺设计、建筑领域设计等各类设计相关行业人员。（无色盲色弱、有无基础学习均可）
【实际操作】以真人模特为对象进行风格诊断及解决方案练习
【色彩形象顾问内容】
*部分 色彩基础理论
*章
*节 色彩理论的起源及未来发展趋势
第二节 色彩理论的四大创始人
第三节 色彩主要运用的领域
第二章
*节 认识色彩
1.光与色彩
2.眼睛的作用
3.看到色彩的原理
4.色彩的分类
第二节 色彩的混合
1.加法混色
2.继时加法混色
3.并置加法混色
4.减法混色
第三节 色彩的表达方式
1.色彩的三属性
2.国际色彩体系
第四节 人对色彩的心理直觉
1.色彩的对比
2.色彩的感受
第五节 色彩的联想与印象
1.色彩的联想
2.色彩与四季的联想
3.色彩的情感坐标
4.色彩的心理学
第六节 色彩的搭配及配色
1.色彩的搭配原则与技巧
2.典型的配色方式
第二部分 一、二代色彩诊断的专业技巧
*章
*节 PIA系统的定义及构造
1.个人形象规律分析系统（PIA）定义
系统的构造分类
第二节 人体色的由来及认识
1.皮肤的三属性
2.皮肤的冷暖及色彩Y/B基调理论（冷/暖）
3.诊断前的四要素
第三节 四季女性面部特征
1.春季型人典型面部特征
2.夏季型人典型面部特征
3.秋季型人典型面部特征
4.冬季型人典型面部特征
5.四季型人色调区域分类
第四节 *代色彩流程技能实操及工具认识
1.四季色彩诊断流程
2.色研工具认识
3.诊断技巧演示（真人模特结合资料）
第五节 四季型人配饰及四季与TPO代表用色
1.春季型人配饰及与TPO场合代表用色
2.夏季型人配饰及与TPO场合代表用色
3.秋季型人配饰及与TPO场合代表用色
4.冬季型人配饰及与TPO场合代表用色
第六节 四季型人配色方法及优势
第七节 五种身材用色的弥补方法
第二章
*节 男性四季色彩特征
1.男性四季型人人体色特征及印象的用色规律
2.男性四季用色规律
3.男性四季型人TPO着装用色
第三章
*节 第二代色彩的认识与运用
1.色彩的三属性
2.色调（PCCS色调图）
3.个人色彩规律诊断
第二节 46个人色彩诊断方法
1.个人色彩八分区的认识
2.新测试方法的工具
3.第二代测试色布与*代测试色布的关系
4.新测试方法的步骤
5.基本测试色布色相与色调划分表
块基本色布诊断常用色一览表
第三节 177色布的认识与配色心理
第三部分 款式风格的专业知识及诊断技巧
*章
*节 风格是什么
1.风格是你美丽的源泉
2.风格的概念
3.从形状开始关注风格
4.色彩与材质构成风格象限
第二节 女士八大款认识及分析法
1.女性八大款风格坐标象限认识
2.风格的分析诊断法
3.八大款的形容词读取及代表人物
第三节 女士风格的服饰特征及场合着装
场合着装常识
2.八大款标准人体型及风格服饰特征
第四节 女性款式风格诊断工具及流程
1.风格诊断流程及实操技巧结合真人模特实操
2.领型工具及发型工具的认识
第二章
*节 男士风格的认识
1.男士六大款风格象限认识
2.男士风格分析法
3.男士形容词读取及代表人物
第二节 男士服饰风格的特征及场合着装
1.男士TPO场合着装常识
2.男士六大款标准人体型及服饰特征
第三章
*节 场合转换的搭配方法
场合着装
2.人体视觉
3.体型分析与身材弥补要领
4.配色思路及制作各季型人的搭配方案
第二节 服饰风格搭配思路
1.配饰（丝巾/项链/鞋包等）使用方法
2.服装面料的认知
3.妆面/发型的重要性认知及其设计应用要领
4.拟写形象报告
第四部分 形象管理咨询与演讲培训方向
*章
*节 行为规范
1.形象管理顾问的含义及职责解析
2.形象管理顾问须具备的文化素质、心理素质以及能力说明
3.作为形象管理顾问的仪容、仪表、仪态
4.形象管理顾问与发型造型师、化妆师的区别
5.与顾客沟通时需注意的要领（诊断/衣橱整理/陪购）
6.预约、接待顾客规范及用餐礼仪
7.几类顾客特点解析
第二节 如何讲
1.冷暖测试与沟通语言技巧
2.风格测试与沟通语言技巧
3.现场使用工具测试时需把握的专业语言的表达及动作等要领
4.现场演示及实操讲解（着重讲解沟通技巧）
综合练习:流程、沟通、专业词汇表达
第三节 演讲
1.学员根据设定的人群分别作课堂演讲演练
2.成功销售的奥秘与演讲技巧
3.演讲三备
4.演讲听众人群的客观分析（职业、年龄、收入……）
5.演讲听众的特征描述（心理特征、形象特征、学习状态……）
6.什么是失败的演讲
7.演讲态势表达技巧（眼神、肢体、声音等训练）
8.职业培训讲师必备心理素质及行为标准、礼仪规范
综合练习:演讲
第二章
*节 形象管理营销推广及运营管理方向
1.学员职业生涯规划
2.个人优势与目标市场特点分析
3.制定个性营销组合方案以及工作室人力配备方案
4.色彩行业介绍及赢利模式
5.项目运作规范流程与服务质量管理
6.沙龙活动的组织策划及演练
第五部分 衣橱整理规划与职业陪购方向
*章
*节 衣橱整理与规划
1.顾问式衣橱整理服务的基本内容
2.通过衣橱整理，顾客的收获是什么
3.陪同购物，顾客收获是什么
4.完美重建衣橱七步法则
5.衣橱整理，应用实战步骤
6.换季——怎样整理你的衣橱
7.整理与收纳技巧
8.如何选购整体衣柜及内部格局设计要点说明
第二节 职业陪购
1.了解陪购行业兴起
2.关于形象顾问式陪购
3.陪购实战经验及技巧说明
4.如何开一家专业的“陪购”公司
结业考核:笔试与技术实操
【本班发放物品】
◇色彩形象顾问教材
◇色彩诊断实习手册
◇个人款式风格诊断实习手册
【学习时间】全日制（2个月） 周一至周六 每天9:30—17:30
