据统计，当前有99%的企业在人才选拔过程中采用面试手段。为提高行业素质，提高从业人员在招聘面试中的行为，规范招聘面试工作，促进人力资源行业向专业、规范的方向发展，劳动和社会保障部*就业培训技术指导中心于2005年11月8日颁发了《人员选拔面试考官岗位认证（CETTIC职业培训合格证书）》有关文件并依照*人民共和国相关法律法规在*各城市开展培训认证招生工作。
本证书具有极高的科学性和权威性,代表了当今我国面试考官岗位认证的*水平。*劳动和社会保障部 “关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函”文件规定:“该证书可以做为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。”该证书在国内具有高度的权威性，为*各地劳动*所认可，具有广泛性和*性。欢迎广大企业踊跃的报名参加！
课程设置情况
项目
初级人员选拔面试考官
（助师级）
中级人员选拔面试考官
（师级）
高级人员选拔面试考官
（高师级）课
程
大
纲
企业招聘流程的设计方法、不同人才招聘的渠道选择方法、面试中常用表格的设计方法、面试评价与应答的基本技巧、求职申请表的审查方法、能独立展开人才招聘工作
能力模型建立的方法、心理测试量表的基本使用方法、结构化面试问话大纲设计的方法、结构化面试的技术、面试中的高级技术、非语言信息的一般分析判断方法、笔迹分析的基本技术。
心理测试实施的一般技术、笔迹分析的基本技术、画树法的分析技术、自画像的分析技术、无领导小组的设计方法与评分方法、商业游戏法的设计与评分方法、文件筐作业的设计与评分方法、《人才配置基本素质能力测试软件》的使用方法。报名条件
大中专毕业生以及有志于学习人才招聘与实用面试技术、有志于从事企业人才招聘工作的各类人员。
大专以上学历，企业内从事招聘工作两年以上，面试人数超过50人的企业内业务经理、人事经理；有关劳动就业介绍机构、各类人才测评机构中的从业人员。
*本科以上学历，企业内从事人力资源管理工作五年以上，面试人数超过100人，并已获得中级人员选拔面试考官证书的企业中人力资源高级管理人员以及有关劳动就业介绍机构、各类人才测评机构中的从业人员。考试形式
1、培训结束后*一天下午16:30分闭卷考试，时间为两个半小时。
(*授权招生期间采用此考试方式，即将改为*统考)
2、按教学大纲要求，考试内容分为三部分，分别为通用知识（含法律法规、诚信教育）共50分、实务知识共100分、岗位技能共150分。
培训对象
企事业单位从事相关工作人员及准备从事该行业的从业人员
考试证书
人员选拔面试考官岗位认证（CETTIC职业培训合格证书*人民共和国劳动和社会保障部*就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）
收费标准
收费
标
准 类别 费用种类 金额（元） 培训时间 开班日期 合 计 初级 培训费 650 2天 分平常班与节假日班，具体开班日期待定 1100元 考证费 350 教材费 100 中级 培训费 1800 3天 2520元 考证费 600 教材费 120 高级 培训费 2100 4天 3450元 考证费 1200 教材费 150 培训地点 培训地点 文德南路 注意事项 1、请在开学前办理报名手续。
2、报名时请携带身份证、学历证明复印件各一式两份，工作资历证明原件各一式两份；大一寸黑白相片5张。
3、此页可打印、复印。
