洛阳阳光职业培训学校，7年优质办学，秉承“以教学质量为核心”办学宗旨，为社会培养了众多的职业人士！我校开设心理咨询师、人力资源管理师、秘书、营销师等专业认证培训与职业人士的后期培养工作，是广大职业人士学习、培训的*场所！
一、职业定义
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
二、报考条件
高级人力资源管理师（一级）（满足以下条件之一均可报考）
1、取得本职业二级人力资源管理师证书，连续从事本职业工作3年以上；
2、具有博士学位（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上；
3、具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上；
4、具有学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上；

人力资源管理师（二级）（满足以下条件之一均可报考）
1、取得本职业三级（助理人力资源管理师）证书，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；
3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上；
4、具有本专业或相关专业*本科学历，连续从事本职业工作5年以上；
5、具有大专学历，连续从事本职业工作13年以上；
6、具有高中、中专学历 连续从事本职业工作13年以上；

助理人力资源管理师（三级）（满足以下条件之一均可报考）
1、取得本职业四级（人力资源管理员）证书，连续从事本职业工作2年以上；
2、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数；具有本专业或相关专业*本科学历，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有大专学历，连续从事本职业工作6年以上；
4、具有高中、中专学历 连续从事本职业工作6年以上；
三、培训内容
人力资源概述→人力资源规划（工作分析、岗位设计）→招聘与配置→培训与开发→绩效管理→薪酬福利管理→员工劳动关系管理→战略人力资源管理→考前强化辅导→论文辅导→考前习题模拟
四、考试内容
高级人力资源管理师（一级）:理论知识（选择题）+专业技能（简答、综合）+文件筐
人力资源管理师（二级）:理论知识（选择题）+专业技能（简答、综合）+笔试答辩
助理人力资源管理师（三级）:理论知识（选择题）+专业技能（简答、综合）
五、学习收获
理论知识+工作技能+证书+推荐就业机会+交流成长平台
证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
六、报名方法
持本人学历证、身份证复印件各两份、单位出具工作证明一份、到校填写报名表。
七、报名时间及地点
时间:周二至周日  8:30-18:00
地址:洛阳市西工区（纱厂路与唐宫路交叉口）中泰商务大厦1101室
电话:0   0 
网站:
交通:10路、22路、30路、37路、78路在唐宫西路纱厂南路口下车即到
16路、18路、46路在纱厂南路中州中路下车即到。