职业定义:
人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为三个等级:企业人力资源管理人员、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师在企业里的角色:
1、业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行;
2、领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系; 
3、变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
参加培训目的
*，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够通过*人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
学校地址:洛阳市西工区中泰商务大厦1101室
学校电话:0、
路线:10路、22路、30路、37路、78路到唐宫西路纱厂南路口站下车即到