知识经济时代，企业间的竞争转变为人才的竞争，人才已成为企业发展的决定性因素。
人力资源管理知识涵盖人力资源规划、工作岗位分析与设计、企业组织结构分析、人员招聘、选拔以及配置、员工培训、绩效制度设计与管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等人力资源所有模块的知识。帮助企业顺利完成人才选拔、人才培养、人才留用等一系列人才管理工作。
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