企业人力资源管理师—招生简章
背 景:
人力资源是企业的根本资源,人力资本是企业的*资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多*相互渗透、融合的结晶,是当代管理科学研究中*应用价值和最受关注的领域之一。*劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,2001年制定并颁布了《企业人力资源管理人员*职业标准》,并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗,2003年实行*统考。
根据*职业统计*2005年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理师人才被*列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40—50万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
学校简介:
是沈阳劳动局批准的正规办学机构,是沈阳最早办学机构,平均通过率80%以上,省内首屈一指。
证书特点:
权威性----*劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,官方网站查询。
专业性----专业教师,专业培训,专业考试,专业证书,因为专业,所以卓越。
必备性----*实行行业准入制度,该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性----单位招聘录用的有效凭证,也是境外就业,劳务输出的有效凭证。
招生对象:
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
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TEL:(零二四--二二五二五一三九)
(一八三零九八三一零二二) 张健老师