人力资源管理师

 
1.职业定义
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
2.职业概况
世界在进入*，*在融入世界。我国经济的迅猛发展使得我们的企业经营日益国际化，这一趋势对我国的人力资源管理人才提出了新的挑战。人力资源管理师是实现和完成这一过程的执行者。其使命是在知识经济的的到来和全球化的挑战过程中，如何使*所拥有的世界上最多的人口转化为真正富有生产力的资源，如何解决*企业内部管理的核心------人力资源管理的问题，如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为真正的优势资源而不是致命的短板，这已成为*的人力资源管理者要共同面对的课题和则无旁贷的任务。
3.课程设置
人力资源规划与预测、薪酬管理，工作岗分析与评价、企业培训管理与开发、劳动关系管理、企业绩效管理、人力资源开发与管理、招聘与配置、考试总复习