东莞首期员工心理援助专项职业能力认证
如何获得组织心理顾问的职场能力？
东莞  -24
认证单位:广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心
培训单位:恒缘心理学应用机构（东莞）
员工心理援助师的职业定位
   员工心理援助师不是心理咨询师，员工心理援助师是面向一个组织的组织心理顾问！一名组织心理顾问的能力侧重点在于关注组织层面的心理健康，一名组织心理顾问需要掌握员工心理援助项目的策划、管理、推进、个体辅导、团体辅导等多样化的工作手段。员工心理援助师的能力与心理咨询师的能力互为补充。
　　总的来说，员工心理援助师是一名系统掌握组织心理健康知识架构及工作方法的组织心理顾问！
为什么要学习员工心理援助师课程，掌握组织心理顾问的职场能力?
　　如果您是组织管理者（HR、企业管理者、工会干部等）:
　　本课程有助于您用心理学的角度看待员工管理，员工心理援助的思路和方法是管理者管理员工的新方法，同时，课程有助于您为组织识别心理高危人群，员工心理援助项目本身是调解劳资冲突的好工具。
　　如果您是心理咨询师:
　　员工心理援助师是心理学工作者的新出路，大量的心理学工作者并不了解一个组织的运作，本课程有助于您了解组织运作，学会用组织管理的角度思考心理工作的应用，让心理咨询更接组织地气，同时，市场大量需要组织心理顾问。
　　如果您是其他职场人士:
　　员工心理援助师是一名组织心理顾问，对于职场人士而言，本课程有助于您学会咨询顾问的思维方式，拥有一名顾问的能力能助力您的职业转型与发展。同时，课程有助于您用心理学服务自己。
员工心理援助师的职业前景:
　　当前，组织的员工心理状态与困扰已经引起广泛重视。党的十八大工作报告指出:“提高人民健康水平，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信，理性平和，积极向上的社会心态。”为了应对*、全省人民心理健康发展的新形势，由广东省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心和广东省总工会联合打造和推动的员工心理援助专项职业能力认证培训和考试从今年6月份开始。至今已经顺利培养了一批员工心理辅导员，为企业和各级工会输送掌握员工心理援助理念和基本操作技能的人才。
　　根据30位专家历经3 年的调查研究了解到:
89%的组织高层强烈需要外部专业心理学工作者提供“人”的问题解决之道；
在*，专业的EAP（员工心理援助项目）服务机构以每2天成立一家的速度在快速增长。
　　员工心理援助项目服务在国外发展的已经相当成熟，截至九十年代末，世界财富500强中，有90%以上的企业建立了员工心理援助项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着员工心理援助服务，员工人数在100－490的企业70%以上也有员工心理援助服务，并且这个数字正在不断增加。
　　在国内，许多大中型企事业单位已经表现出对员工提供员工心理援助服务的强烈需求，但是，由于我国员工心理援助服务从业人员严重不足，以及现有从业人员专业性不高，极大地阻滞了我国员工心理援助服务业的发展。

参加员工心理援助师培训对您的价值？
获得证书，证明您兴趣及学习经历！
获得*别的《员工心理援助专项职业能力》证书，证书可作为任职及从业的重要依据。
获得组织心理顾问的职场能力！
掌握在组织中实施心理项目的基本能力，能独立策划员工心理援助项目并实施，做组织的心理顾问。
获得持续的支持与个人成长！
通过恒缘心理的平台与同道合的朋友（老师、同学），持续学习、相互督导，相互促进。
获得您的职业新航标！
员工心理援助项目在*的发展让您的职业发展获得广阔的空间，掌握员工心理援助师的知识和技能将使您从无数的竞争者中脱颖而出，成为同行持续效仿的榜样、*培训咨询机构竞相邀请的专家、企业高薪聘请的热门人选。

您的课程信息:
课程时间:2013年11月23-24日（周六、日）
上课时间:上午9:00－12:00下午2:30－5:30
考试时间:2013年12月，具体时间待鉴定中心确定
课程地点:东莞市东城西路雍华庭东城步行街B57号轻衫香动咖啡馆二楼（暂定）
课程费用:1880元/人（含培训费、教材费），另外收取考试及证书申报费用350元
　　
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欢迎索取课程表！