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课程内容
（1）针对结构化面试和无领导小组讨论面试所涉及的题目、题型以及测评要素和评分标准做全面、细致的理论讲解，给考生详解答题思路和技巧，对考生易犯的答题误区予以纠正。
（2）针对学员个人特点进行面试专家会诊，对学生常见的紧张、无话可说、语无伦次、思路易出现偏差和误区等各种个人问题制定突破计划，并进行多对一的辅导训练，纠正考生出现的各种问题和不足。
（3）按照面试程序、内容进行全真面试模拟，营造全真面试氛围，培养考生的应考能力。指导考生在模拟中减少答题误区、适应面试题型、把握答题规律、熟悉面试流程和面试环境。