虽然2014年应届毕业生还未毕业，但是现在已经是他们找工作的高峰期。随着*生规模越来越大，就业难的问题愈加严重，帮助*生就业是整个社会的责任。
行远顾问之前也对*生做过拓展训练，但是拓展训练在*并不常见，拓展训练还是主要在企业中盛行。拓展训练是一种集体的体验式培训活动，这种户外培训形式现已被各式团队所接受，同样包括我们的高校应届毕业生。
企业组织员工培训是增强其素质、提升团队效能，而*生在毕业后必定会走向工作岗位，成为企业一员，在*期间参加过拓展训练有利于其素质的培养和人际的交流，帮助后期在企业中的发展。
应届毕业生就业难的因素有很多，*生整体素质是一个因素。企业需要的是一个注重团队合作、有效执行、能够沟通愉快的一个团体，而非一个自大，没有团队精神的个人英雄主义。但很遗憾的是，我们的高校毕业生往往是后者，以此才会导致就业的巨大困境。
很显然，拓展训练可以帮助到我们的高校*生拓宽自身的不足，带来一些基本的知识和能力。那么，拓展训练到底能够具体的帮助应届毕业生增强哪些能力呢？
1、团队合作能力
在我们看来，学生朋友们更多的还是崇尚个人英雄主义。可在日常的生活中，我们知道个人英雄主义早已经不适合企业团队的运营模式。说的简单点就是，企业更需要有一支优秀的团队而非一个个人。
于是，我们可以通过拓展训练这种集体培训模式，来帮助我们*生建立起团队的意识。同时在团队项目挑战中，让他们亲身的体验如何才能和团队有效的合作，从而加强自身的合作能力。
2、沟通交流能力
我们知道，*一般是以宿舍为一个集体单位。于是很多时候，每个人的生活圈交际圈仅仅只是自己的宿舍。再加上现在*生都是90后，也大多是独生子女。于是在与人沟通上往往出现问题，这对于我们面试来说可是一大硬伤。
拓展训练，是一个容易拉近彼此距离的培训。同时它的每个挑战项目都是需要大家相互的沟通交流，才能去完成的，这显然对于我们*生来说是一个不错的机会。
3、良好的心理素质
在面临一项挑战，屡屡失败时，是选择继续前进还是放弃？这取决于我们对于问题的思考，以及所应具备的良好心理素质。现实毕竟很骨感，甚至比你想象中还要困难，不要在失败后就承认失败，继续加油才是我们的处事习惯。
拓展训练高空项目就是一个注重加强*生心理素质的一个挑战项目，学员们可以很切身的体会到如何才能降解压力化为动力。
应届毕业生在毕业前夕可以开展一场拓展训练，用心体验其中的意义，并将其运用到实际学习和工作中，为日后的工作做好充分准备。
