许多企业公司都知道参与拓展培训要挑选一个好的拓展培训师，可是究竟该怎样选呢？行远顾问小编告诉您，其实很简单。

    首先你要先判定好公司参与这次拓展培训的目的，然后再从拓展培训公司推荐的拓展培训师中进行挑选，经过简历区别拓展培训师的授课履历、专长范畴，结尾再依据这次拓展培训目的而挑选合适的拓展培训师。

    其次对公司来说要理解的理解职工心思状况。不相同的拓展培训师的特性各异，有的诙谐，有的严肃。不相同的培训特性也影响拓展培训作用。

    有的公司职工长时间处于较大工作压力之下，工作气氛严肃，这种状况对比适合挑选诙谐诙谐的拓展培训师。工作压力得不到开释，严肃影响工作功率。

    在寓教于乐的拓展课程中，团队火伴在欢声笑语中彼此扶持、彼此帮助，不只能够减轻工作压力，行进团队效能、交流协作、会有助于的提高团队凝聚力。

    有的公司职工长时间处于自由松懈、缺少纪律的状况，这种状况挑选严肃的拓展培训师会对团队凝聚力的提高很较大的帮助。

    在空气严肃的拓展培训中，团队火伴自然而然的收起平常松懈的状况融入各个拓展项目中，如果有团队成员由于自个过失而遭到拓展培训师的赏罚，会反思自个的行为并加以改正。

    所以企业选择选择拓展培训师时要根据自身状况。