信用管理师---企业效益的新型摇钱树!职场人士新的职业选择!
在当前经济萎缩的大环境下,为了取得市场份额的主动权,信用销售的存在与盛行将成为必然。信用交易不仅改变了传统的面对面的交易方式,也改变了资金不足不能立刻交易的现状。一个拥有良好信用的企业,既可得到更多投资者资金的支持,也可使远在异地的客户通过电子商务与你快速实现各类交易,从而扩大了企业的服务领域,扩大了企业的成交数量,并降低交易成本
在美国,几乎所有的企业都基于信用进行交易,其中制造和批发企业每月销售额在200亿美元以上。在*,越来越多的企业也开始基于信用进行交易。
这中间,起到关键作用的“秘密武器”就是被越来越多关注的信用管理人才。上海一家合资企业曾开出了五十万的年薪聘请专职的信用经理;另一家因为企业新设的信用管理*而创收达数百万;在*这样的案例也越来越多。高级信用管理人才,将是企业不可或缺的一部分,是企业创收的新型摇钱树!
信用管理师也将成为*职场人士新的职业选择!国外的信用管理人才在企业内的管理职位非常高,相当于企业的战略决策*,薪酬丰厚。国内的信用管理工作人员,薪酬主要还是和所在机构利润挂钩,业绩出色的信用管理工作人员,年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。
问题一:信用管理师在企业中的目标和任务是什么?
●通过对所有的信用职能的充分理解和技术化操作来提高销售和利润;
●通过不断地采集、分析、评估客户的信用信息来管理控制风险及回报;
●监控、防范和管理企业在应收账款上的投资,及时将应收账款变现;
●负责向企业管理层沟通和汇报企业应收账的现状、成本和发展趋势;
●增强销售等其他*和信用管理*的整合协作;
●维护和加强与信用客户良好的关系;
●协调与各*在信用管理执行过程中的关系;
●制定信用管理制度并执行信用管理制度;
●控制信用管理成本和费用;
●降低账款催收的成本和呆坏账的发生率;
●不断地寻找机会优化企业管理工作效率,并以此来降低成本提高现金流量;
问题二:什么是企业信用管理?
企业信用管理是指企业在信用交易过程中,通过制定信用政策,指导和协调内部相关*的业务活动,对客户信息进行收集和评估、信用额度的授予、债权保障和应收账款回收等各环节进行管理的活动。
问题三:危机是什么?
危机是什么?危机是一块试金石,是企业命运转机与恶化的分水岭,要么在危急中再生,要么在危机中消失。
商场风云变幻莫测,危机无处不在。任何企业都不敢说自己现在和将来不会出现问题,因为环境或者其他企业的危机也可能导致你的危机。如果没有危机意识,一篇记者的文章、一份公开的调查报告,甚至某个消费者一次不愉快的购买经历,都可能使久负盛名的企业沦陷舆论的漩涡,难以自拔。可以说,企业如果没有危机意识,必定会在骄傲自满中走向失败。
具体来说,企业危机可分为两大类:一是企业外部环境变化引起的危机;二是企业问题自行爆发或被暴露所引起的危机。*类危机可以归属于市场和经营方面的危机,这类危机是有规律可寻、可预测、可控制的,一般企业有多种可供选择的成熟方案应付,常采取正面的、公开的、市场化的应对方式。第二类危机属于企业自身问题引起的危机,如出现产品质量问题、不规范操作问题、人事问题、资金问题、信用问题,甚至违规违法带来的问题,等等,企业自身问题引起的危机近几年来正成为危及企业生存的主要因素。
企业遇到的危机几乎都有前车之鉴,但悲剧总在不同的企业中反复上演,形成这种现象的原因在于大部分企业不重视、不研究、不善于从其他企业的危机中吸取教训。其实,其他企业的危机就是对本企业最及时的预警,他人处理危机的方式就是本企业*的借鉴,企业切不可“以身试危”,要善于向内、向外学习危机应对之策。
我们的核心服务:信用管理人才的培养与输送。
期待您的加盟:我们从事的是一项神圣而伟大的事业,我们的使命是致力于*市场经济的健康发展,创建和谐诚信的商业环境。我们的目标是成为*信用管理人才培养与输送的“西点军校”。我们热情期待有和我们一样理想的有志之士加盟我们的团队。让我们一起成为*信用管理师“西点军校”的建设者吧!您的选择将注定是一个成就!我们已取得了一定的成就,我们的课程与服务经过六年的锤炼与检验已完全成熟,我们能带给学员与企业真金白银的收益,我们相信自己一定会取得辉煌成就!因为我们相信信用是财富,是品牌;信用是生产力,是凝聚力,是竞争力;信用是企业发展的基石,信用是生命之源。现今的社会将是一个信用特别发达的时代!同时也是一个信用极易破产的时代!”,时代需要信用管理人才!
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