信用管理师---企业效益的新型摇钱树！职场人士新的职业选择!

    在当前经济萎缩的大环境下，为了取得市场份额的主动权，信用销售的存在与盛行将成为必然。信用交易不仅改变了传统的面对面的交易方式，也改变了资金不足不能立刻交易的现状。一个拥有良好信用的企业，既可得到更多投资者资金的支持，也可使远在异地的客户通过电子商务与你快速实现各类交易，从而扩大了企业的服务领域，扩大了企业的成交数量，并降低交易成本

    在美国，几乎所有的企业都基于信用进行交易，其中制造和批发企业每月销售额在200亿美元以上。在*，越来越多的企业也开始基于信用进行交易。

    这中间，起到关键作用的“秘密武器”就是被越来越多关注的信用管理人才。上海一家合资企业曾开出了五十万的年薪聘请专职的信用经理；另一家因为企业新设的信用管理*而创收达数百万；在*这样的案例也越来越多。高级信用管理人才，将是企业不可或缺的一部分，是企业创收的新型摇钱树！

    信用管理师也将成为*职场人士新的职业选择！国外的信用管理人才在企业内的管理职位非常高，相当于企业的战略决策*，薪酬丰厚。国内的信用管理工作人员，薪酬主要还是和所在机构利润挂钩，业绩出色的信用管理工作人员，年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。

问题一:信用管理师在企业中的目标和任务是什么？

●通过对所有的信用职能的充分理解和技术化操作来提高销售和利润；

●通过不断地采集、分析、评估客户的信用信息来管理控制风险及回报；

●监控、防范和管理企业在应收账款上的投资，及时将应收账款变现；

●负责向企业管理层沟通和汇报企业应收账的现状、成本和发展趋势；

●增强销售等其他*和信用管理*的整合协作；

●维护和加强与信用客户良好的关系；

●协调与各*在信用管理执行过程中的关系；

●制定信用管理制度并执行信用管理制度；

●控制信用管理成本和费用；

●降低账款催收的成本和呆坏账的发生率；

●不断地寻找机会优化企业管理工作效率，并以此来降低成本提高现金流量；

问题二:什么是企业信用管理？

企业信用管理是指企业在信用交易过程中，通过制定信用政策，指导和协调内部相关*的业务活动，对客户信息进行收集和评估、信用额度的授予、债权保障和应收账款回收等各环节进行管理的活动。

问题三:危机是什么？

危机是什么？危机是一块试金石，是企业命运转机与恶化的分水岭，要么在危急中再生，要么在危机中消失。

商场风云变幻莫测，危机无处不在。任何企业都不敢说自己现在和将来不会出现问题，因为环境或者其他企业的危机也可能导致你的危机。如果没有危机意识，一篇记者的文章、一份公开的调查报告，甚至某个消费者一次不愉快的购买经历，都可能使久负盛名的企业沦陷舆论的漩涡，难以自拔。可以说，企业如果没有危机意识，必定会在骄傲自满中走向失败。

具体来说，企业危机可分为两大类:一是企业外部环境变化引起的危机；二是企业问题自行爆发或被暴露所引起的危机。*类危机可以归属于市场和经营方面的危机，这类危机是有规律可寻、可预测、可控制的，一般企业有多种可供选择的成熟方案应付，常采取正面的、公开的、市场化的应对方式。第二类危机属于企业自身问题引起的危机，如出现产品质量问题、不规范操作问题、人事问题、资金问题、信用问题，甚至违规违法带来的问题，等等，企业自身问题引起的危机近几年来正成为危及企业生存的主要因素。

企业遇到的危机几乎都有前车之鉴，但悲剧总在不同的企业中反复上演，形成这种现象的原因在于大部分企业不重视、不研究、不善于从其他企业的危机中吸取教训。其实，其他企业的危机就是对本企业最及时的预警，他人处理危机的方式就是本企业*的借鉴，企业切不可“以身试危”，要善于向内、向外学习危机应对之策。

我们的核心服务:信用管理人才的培养与输送。

期待您的加盟:我们从事的是一项神圣而伟大的事业，我们的使命是致力于*市场经济的健康发展，创建和谐诚信的商业环境。我们的目标是成为*信用管理人才培养与输送的“西点军校”。我们热情期待有和我们一样理想的有志之士加盟我们的团队。让我们一起成为*信用管理师“西点军校”的建设者吧！您的选择将注定是一个成就！我们已取得了一定的成就，我们的课程与服务经过六年的锤炼与检验已完全成熟，我们能带给学员与企业真金白银的收益，我们相信自己一定会取得辉煌成就！因为我们相信信用是财富，是品牌；信用是生产力，是凝聚力，是竞争力；信用是企业发展的基石，信用是生命之源。现今的社会将是一个信用特别发达的时代！同时也是一个信用极易破产的时代！”，时代需要信用管理人才！

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