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2014下半年珠海畅想人力资源师辅导班

2014下半年珠海畅想人力资源师辅导班

授课机构: 珠海畅想人力资源

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开班时间:随到随学

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课程介绍

发布日期:2014-04-23 09:59

第24期(2014年下半年)企业人力资源管理师(三级、二级、一级)培训班招生简章

珠海畅想职业培训学校(简称畅想培训)成立于2002年初,是珠海最早开展*企业人力资源管理师职业技能鉴定培训的民办职业教育机构。在历次*企业人力资源管理师职业技能鉴定中,通过率一直名列广东省前茅!珠海畅想人力资源培训学校已成为业界的*品牌!
重要提示1: 紧缺人才*财政补贴政策:珠海市*已经将企业人力资源管理师(*三级、二级、一级)列入“紧缺工种目录”,取得证书者本人可申请积分入户珠海;
重要提示2: 紧缺人才*财政补贴标准:珠海市人民*已经将企业人力资源管理师(*三级、二级、一级)列入紧缺人才*财政补贴政策范围, 凡是参加*统一考试合格并取得证书者可以获得培训费*财政补贴,补贴标准为:
1.取得三级证书补贴2080元,

2.取得二级证书补贴2500元,

3.取得一级证书补贴2800元,退休后享受每月800元的*补助。

重要提示3: 紧缺人才*财政补贴条件:

1.外省户口在珠海买社保满3年者;珠海户口在本地买社保满1年者。

2.劳动合同在网上备案。

一、职业定义:  

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(*四级),助理人力资源管理师(*三级),人力资源管理师(*二级),高级人力资源管理师(*一级)。(现在一般都从3级开始考起)

 二、培训教材:

该职业技能鉴定培训使用劳动和社会保障部指定教材:《企业人力资源管理人员*培训教程》一册、《*培训教程人力资源管理师(考试指南)》一册、《*培训教程人力资源管理师(基础知识)》一册、《*培训教程人力资源管理师(职业道德)》一册。

三、适用对象: 从事或准备从事本职业的人员。

鉴定考试方式:人力资源管理师鉴定分为基础知识和专业能力两部分,每部分满分100分,60分及格。基础知识考试采取涂答题卡方式。专业能力考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等,人力资源管理师二级还需进行论文考试。

 四、开课时间、考试时间和证书核发:

开课时间:每年举行两次培训班,上半年在3月上旬开课,下半年在9月上旬开课。

考试时间:每年举行两次*统一考试,上半年在5月上旬,下半年在11月下旬。

证书颁发:考试合格者按照有关规定由*人力资源和社会保障部统一核发《*人民共和国证书》,证书上加贴“*题库统一命题鉴定合格”证签,并实行统一编号登记管理和网上查询。  

五、申报条件: 

◆助理人力资源管理师——*三级(具备以下条件之一者)  

(1)连续从事本职业工作6年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。  

(2)取得本职业四级人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。  

(3)具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。  

(4)具有*本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。  

◆人力资源管理师——*二级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

 (2)取得本职业助理人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

(3)取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作13年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

(4)取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

◆高级人力资源管理师——*一级(具备以下条件之一者):

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

六、收费标准:

  资格名称与级别

鉴定费

报名费

教材费

培训费

  合计

助理人力资源管理师—*三级

380

100

110

1490

  2080

人力资源管理师———*二级

600

100

125

2055

  2880

高级人力资源管理师—*一级

700

100

113

4897

  5800

  在读*生只能报考三级/培训费收费从优

   380

 100

  110

  80%/1200

  1790

  七、特别提示:

(1)在校*生(大一、大二)就读人力资源管理相关专业的人员可以参加助理人力资源管理师(*三级)的培训和认证;

(2)在校*生(大三、大四)均可参加助理人力资源管理师(*三级)的培训和认证;

(3)本校为照顾在校*生就业,参加认证和培训,对在校*生培训费一律八折优惠。

(4)通过人力资源管理师(*二级)和高级企业人力资源管理师(*一级)考试的人员,还需提交综合评审论文和参加评审答辩。

八、报名资料:

身份证、学历证书复印件各一份,大一寸白底彩色照片6张,工作年限证明原件,填写《广东省个人鉴定申请表》

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