第24期(2014年下半年)企业人力资源管理师（三级、二级、一级）培训班招生简章

珠海畅想职业培训学校(简称畅想培训)成立于2002年初，是珠海最早开展*企业人力资源管理师职业技能鉴定培训的民办职业教育机构。在历次*企业人力资源管理师职业技能鉴定中，通过率一直名列广东省前茅！珠海畅想人力资源培训学校已成为业界的*品牌！
重要提示1: 紧缺人才*财政补贴政策:珠海市*已经将企业人力资源管理师（*三级、二级、一级）列入“紧缺工种目录”，取得证书者本人可申请积分入户珠海；
重要提示2: 紧缺人才*财政补贴标准:珠海市人民*已经将企业人力资源管理师（*三级、二级、一级）列入紧缺人才*财政补贴政策范围, 凡是参加*统一考试合格并取得证书者可以获得培训费*财政补贴,补贴标准为:
1.取得三级证书补贴2080元，

2.取得二级证书补贴2500元，

3.取得一级证书补贴2800元，退休后享受每月800元的*补助。

重要提示3: 紧缺人才*财政补贴条件:

1.外省户口在珠海买社保满3年者；珠海户口在本地买社保满1年者。

2.劳动合同在网上备案。

一、职业定义:　 

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

本职业共设四个等级，分别为:人力资源管理员（*四级），助理人力资源管理师（*三级），人力资源管理师（*二级），高级人力资源管理师（*一级）。（现在一般都从3级开始考起）

 二、培训教材:

该职业技能鉴定培训使用劳动和社会保障部指定教材:《企业人力资源管理人员*培训教程》一册、《*培训教程人力资源管理师(考试指南）》一册、《*培训教程人力资源管理师(基础知识)》一册、《*培训教程人力资源管理师(职业道德)》一册。

三、适用对象: 从事或准备从事本职业的人员。

鉴定考试方式:人力资源管理师鉴定分为基础知识和专业能力两部分，每部分满分100分，60分及格。基础知识考试采取涂答题卡方式。专业能力考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等，人力资源管理师二级还需进行论文考试。

 四、开课时间、考试时间和证书核发:

开课时间:每年举行两次培训班，上半年在3月上旬开课，下半年在9月上旬开课。

考试时间:每年举行两次*统一考试，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。

证书颁发:考试合格者按照有关规定由*人力资源和社会保障部统一核发《*人民共和国证书》，证书上加贴“*题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。　 

五、申报条件: 

◆助理人力资源管理师——*三级（具备以下条件之一者）　 

（1）连续从事本职业工作6年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。　 

（2）取得本职业四级人力资源管理师后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。　　

（3）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。　 

（4）具有*本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。　 

◆人力资源管理师——*二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

 (2）取得本职业助理人力资源管理师后，连续从事本职业工作4年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

（3）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作13年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

◆高级人力资源管理师——*一级（具备以下条件之一者）:

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

六、收费标准:

  资格名称与级别

鉴定费

报名费

教材费

培训费

  合计

助理人力资源管理师—*三级

380

100

110

1490

  2080

人力资源管理师———*二级

600

100

125

2055

  2880

高级人力资源管理师—*一级

700

100

113

4897

  5800

  在读*生只能报考三级/培训费收费从优

   380

 100

  110

  80%/1200

  1790

  七、特别提示:

（1）在校*生（大一、大二）就读人力资源管理相关专业的人员可以参加助理人力资源管理师（*三级）的培训和认证；

（2）在校*生（大三、大四）均可参加助理人力资源管理师（*三级）的培训和认证；

（3）本校为照顾在校*生就业，参加认证和培训，对在校*生培训费一律八折优惠。

（4）通过人力资源管理师（*二级）和高级企业人力资源管理师（*一级）考试的人员，还需提交综合评审论文和参加评审答辩。

八、报名资料:

身份证、学历证书复印件各一份，大一寸白底彩色照片6张，工作年限证明原件，填写《广东省个人鉴定申请表》