口才培训学校倾尽智慧专注人才软素质成长领域的研究与服务,是*在这一领域视野非常深入的教育咨询公司。“参与式训练+教练式辅导”服务,它融先进理念、系统方案和表示技能提升、实战操作、绩效提升为中心,以“互动沟通、问题导向、理论学习、技能提升、实战操作”为主要特色,以关注方案的实施结果、关注职场精英长期发展及关注企业绩效提升为最终目的。培训+辅导教练式服务,融现场辅导于培训过程之中,力求“一次辅导解决一个问题”;它不仅仅是简单的理论知识传授,而且是通过鲜活的案例分享,思考和解决问题的方法和工具,通过现场个案发现并组织训练辅导,帮助个人素质提升,做到“授之以渔”真正起到绩效提升效果,通过实操的方式提升人的口才能力,演讲能力,人际关系的品质等等个人软素质。
口才培训机构特色课程
说服力 职业生涯规划 形象打造 情商口才 心理学培训 发声技巧
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学好销售口才必须要经历的四个阶段
学好销售口才必须要经历的四个阶段,社会上大多数人都认为做销售的人太能“忽悠”了,一谈到销售人,总给人一种能言善辩、口若悬河的印象,事实上的确如此,越是出色的业务员,其口才往往越好,但是他们的口才其实并非具有天赋,而是在实践中学习历练的结果,一般来讲,练就出色的口才毕竟以下四个阶段。
一、不会说 不能说
这种情况多发生在刚入职的业务员身上,他们在入职之前可能非常爱说话非常能侃,但是销售语言毕竟是带有一定专业性的,并且要经过一定的训练和学习才能掌握,在这种情况下,有很多刚刚入职的业务员就变得不会说了,正如邯郸学步一般,原来丰富的语言表达能力不知道该如何运用了,而现在的专业化语言却又不会用,确切的讲,他们不知道什么时候该说哪句话,即使知道,说出来又不是自己的语言,很生硬,象背台词。其实这是很常见的一种情况,突破这一阶段,只须牢记两个字:自信!而在实践中体现在行动上,也需要两个字:敢说!说错了不要害怕,很正常,谁没有说错话的时候呢?此时千万不能因为说错话而自责自卑,后果顶多就是这个客户本次不订货,下次不就成了吗?!所以除了自信和敢说,更要具备一种心态:置之死地而后生!