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职业名称
企业培训师
职业定义
结合经济、技术发展和就业要求，根据企业生产、经营需要，策划、开发培训项目，制订、实施培训工作方案，从事培训管理、教学和咨询的人员。
职业现状
培训业无疑是当今市场*诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式吸引着越来越多的人投资办学。
在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济一体化和我国经济的快速持续发展，推动*对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求激增。
*的培训市场起步较晚，发展到今天还不规范，但就是因为其不太规范的市场才蕴涵着无限商机。随着各行各业的竞争加剧，企业与企业之间从资金、技术的竞争，上升到知识、人才的竞争。越来越多的企业领导者意识到，企业长期发展的核心竞争力来源于员工素质的不断提升，对培训也越来越重视。随着企业培训需求的不断增强，培训服务机构看到了广阔的市场前景和巨大的市场潜力。培训服务机构也渐渐地多了起来。而个人为了适应知识和技能的不断更新，应对职场的竞争压力，以获得职业生涯的发展，也必须坚持持续学习和接受培训。
收入前景
而从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。
在国外，企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元，武汉市的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场5000元，而中等培训师的月收入则由2000元到10000元不等。
而在珠江三角洲等发达地区，企业培训师的收入更是按天计算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不等，平均每天约5000元左右，而年收入在五十万元属中上等水平，水平更高、名气更响的培训师则年收入往往超过一百万元。广东省职业培训和技工教育协会(省职协)负责人梁玉柱主任认为，随着培训行业的逐步正规并完全走上市场化，日薪5000-6000千元将是企业培训师的标准价位。
另外，近水楼台先得月，从事这一行业的人，可以在工作中得到更多学习机会。聘请培训师的企业都具有一定实力，并且对员工培训非常重视，所以培训师一般有机会参加各种培训。随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。
和你一同成长——成为专业、职业的企业培训师
(第十五期培训班正在热报中)
根据浙江省人力资源社会保障部和社会保障厅、浙江省财政厅《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》(浙人社发【2012】64号)文件，获得高级专业技术人员和高级技师每人每月增发230元。例如:张某与王某同时于2008年退休，其中，张某无专业技术职称和高级技师资格，王某获得高级技师资格。那么2012年张某与王某同时在杭州退休为例，两人退休金持有证书的人员每个月可以多领取600元!!!
2009年
2010年
2011年
2012年
张某工资
工资+69
工资+69+69
工资+69+69+71
工资+69+69+71+88
王某工资
工资+69+50
工资+69+69+50+150
工资+69+69+71+50+150+170
工资+69+69+71+88+50+150+170+230
浙江日报早在2006年就有报道企业培训师走进浙江，我单位06年最早从事企业培训师教学工作，至今已有十余期培训班，杭州广联
教育培训中心第十五期培训班现面向浙江省全面开展招生。除杭州总校外，还先后在上海，金华、台州、宁波、温州等地设立了分校。其中宁波分校--宁波市广联职业培训学校已有海曙，江北，慈溪，北仑等教学点。
我校目前是浙江省*开办高级企业培训师，高级人力资源管理师、高级物流师培训学校。
【培训目的】
帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的*的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。日益走红的“职场黑马” ;最权威证书、*通用、不需年审、优先工种、终生有效;快速提升自我职业发展能力;顶尖师资，通过率有保障。
【培训对象】
各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员;企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员;社会各类职业培训机构人员;有志于从事企业培训师职业的人士。
【培训内容】
如何进行岗位描述，如何开发培训项目、培训课程、培训教材，培训的教学管理与事实，培训方案设计的评估、组织与实施，培训质量管理体系的建设等
【超值收获】
★广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。
★迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力;
★成为企业最稀缺的人力资源管理者之一，也是*成长潜力的职业;
★成为职位晋升，提高自身竞争力的*捷径;
【报考条件】
——助理企业培训师(三级)(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有本专业或相关专业*专科及以上学历证书。
(4)具有其他专业*专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有其他专业*专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数。
——企业培训师(二级)(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理企业培训师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时。
(3)取得本专业或相关专业本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有本专业或相关专业本科学历证书，取得助理企业培训师证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
(6)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
——高级企业培训师(一级)(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得企业培训师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得企业培训师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数
* 本标准中相关专业是指:教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。
【证 书】 人力资源和社会保障部的企业培训师*证书。*通用，终身有效。
【收费标准】
助理企业培训师:1800 企业培训师:2880 高级企业培训师:5580
(含教材费，报名费，考试费，培训费，资料费等所有的费用)
【报名资料】
1、身份证复印件一份，学历复印件一份。
2、一寸、两寸彩照各2张，证件标准照。
3、专业工龄一份，加盖行政人事章或公章。
特别提醒一:郑重承诺若考试未通过，下一期的培训免费，补考只需交纳补考费
特别提醒二:我校还常年开设以下课程:心理咨询师(二级三级)公共营养师(二级三级四级)人力资源管理师(一级二级三级)
开班时间
常年开班
机构介绍
宁波市广联职业培训学校成立于1998年，是由浙江省人力和社会保障厅主管的具有*培训资质的省属学校，现已开展公共营养师、心理咨询师、理财规划师，人力资源管理师等*的培训项目。
