相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至万元或高达至2万元（一般在万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在万元左右浮动，*不超过万元，*不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

培训内容]
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为六大模块:人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

[培训目标]

*，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，能够通过*人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

[报考条件]

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制*本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

特殊条件:
全日制本科大四在校生，可以申报三级。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

『好消息』:昆山捷梯教育学员可以享受*补贴！

昆山捷梯教育作为昆山劳动局定点培训和报考单位，昆山市高技能人才定点培训机构
人力资源 四级、三级、二级 考试通过学员，符合条件均可申请*补贴！

一、补贴申请条件:
1、我市企业员工
2、我校参加人力资源四级、三级、二级考试且通过的学员
3、取得证书后在昆山工作满半年，缴纳半年社保。