秒，一场冲击眼球的“视觉革命”。
或前卫、或优雅、或古典、或浪漫、或可爱……一切印象皆可在秒内迅速定格，随即成型，不易改变，心理学更喜欢叫它“首因效应”。
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一、寻找“我”的色彩群
如果说人的视觉感受一半以上来自于颜色的刺激，那么无可厚非，找到属于自己的色彩群，无疑是美丽成功的先决条件。
老师说，任何颜色都会有明度、纯度和冷暖之分，肤色也是一样。一个人肤色的明度高低往往决定了属于她的色彩群，然而当人们寻找色搭的时候，却通常忽略了这一点。打个比方，皮肤明度较高的人不太适合明度较低的服装，好比黑色，否则会给人一种“面色苍白”或者“头重脚轻”的印象。总之，一旦色彩与色彩之间的和谐失去平衡，“美”自然就无从谈起。
二、寻找“我”的量感比例
所谓“量感”，是一个人呈现给他人的总体感觉。身材高大魁梧的人通常逃不掉“大量感”这个概念，而对于这类人，得体、大方的正装无疑是着装的*；而对于面部小巧身材轻盈的“小量感”型人来说，款式活泼、新颖的服饰都可以不假思索尝试。
所谓“社会定位”，是一个人在社会上所处的位置，个人感觉更多的是一种职场形象的展现。唯有清楚认识到自己在社会上所处的位置，才能在待人接物时表现出优雅的气质和风度，展现出良好的个人修养，从而充满自信地打造自己的魅力人生。
三、寻找“我”的风格定位
千种气质、万般眼神均源自于人与人之间千差万别的性格特征，轮廓线条的直曲、比例的均衡度，一定程度上决定了你的“型”。人分8种“型”，每个人都能找到自己对应的位置。戏剧也好，时尚也好，终有一种材质、图案和款式属于你。老师说:“脸上有什么，就穿什么。”很简单，如果一个人的轮廓线条偏直线，那么直线型的服饰、配搭一定是最适合的。
找“我”的社会定位 所谓“社会定位”，是一个人在社会上所处的位置，个人感觉更多的是一种职场形象的展现。唯有清楚认识到自己在社会上所处的位置，才能在待人接物时表现出优雅的气质和风度，展现出良好的个人修养，从而充满自信地打造自己的魅力人生。
美，是内外兼修，更是一种礼仪、一门学问。上帝创造了人，却又让它留有或多或少的缺憾，也许，这正是“美”产生的根源。
形象打造流程:
1. 色彩诊断:找到适合一生的服饰用色，衬托好气色。
2. 风格诊断:找到适合的服饰款式，穿出好气质。
3. 化妆指导:让你拥有自然、精致的妆容。
4. 发型设计:帮你找到最适合你的染发及发型款式。
4. 购物指导:私人形象顾问全程陪同购置服装。
色彩顾问培训内容
培训课程内容主要分七大课程:120个课时,全日制30天
1 色彩基础理论:色彩的属性、国际色彩体系、三原色
2 色彩诊断技术 :核心的鉴定技术,找出你的色彩群,季型
3 款式风格诊断:根据你的特征,结合工具,找出你的款式风格,搭配规律
4 TPO化妆规律 :完美妆容、妆面与色彩的应用
5 色彩顾问执业技能修养:丝巾的运用,职业规划,演讲
6 衣橱整理、橱窗设计、基本陈列 :陈列的基本要素与赏析
