2015年，随着高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师这几个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化，尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力资源管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。洛阳阳光人力资源管理师培训学校，针对本次教材改版进行课程调整，新的课程体系更加贴合现有教材和考试政策，让学员一次顺利通过！
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