职业指导师招生简章
一、职业概况
●  职业定义:为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。
本职业共设四个等级，从低到高依次为:职业指导员（*四级）、三级（*三级）、二级（*二级）、一级（*一级）。

●职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。自从1999年推出*批职业指导师资格考试以来，目前只有450人取得了这一，其中获得高级职业指导师资格的仅有75人。而目前每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。

    据了解，目前人才市场、劳动力市场和高等院校中普遍设立了职业指导人员，他们的主要任务是通过职业测评等手段，了解求职者的特点和情况，然后根据求职者的个人兴趣和条件，同时结合就业市场状况，向劳动者推荐适合的职业和工作。从1999年开始，我国推出了职业指导师资格考试，并要求从事这一职业的人员必须在2009年前全部执业上岗。

二、考前培训
（一）培训、鉴定对象
从事或准备从事本职业的各类人员。具体申报条件列后。
三级: （具备以下条件之一者）
1、 连续从事本职业3年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2、 具有*本科学历（含同等学历），经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者
3、 取得职业指导员资格证书1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
二级: （具备以下条件之一者）
1、 连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2、 具有大本学历（含同等学历），连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3、 具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
4、 取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
一级: （具备以下条件之一者）
1、 连续从事本职业7年以上，在*刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2、 具有博士学位（含同等学历），连续从事本职业2年以上，在*刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3、 取得职业指导师资格证书三年以上，在*刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
4、 在职业指导领域，做出特殊贡献者。

（二）培训教材
劳动部组织编写的培训教材《创新职业指导—新理念》《创新职业指导—新实践》。
《创新职业指导—新理念》主要内容为:就业与职业发展、相关法律法规、职业咨询基础、职业素质测评、职业生涯设计。
《创新职业指导—新实践》主要内容为:咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计、帮助实施。

（三）师资
具有高级职业指导；或具有相关专业高级技术职务任职资格，从事职业指导工作满5年者。  
                                                    
（四）时间安排
●培训时间: 2010年3月,8月    周六日全天上课
●考试时间:2010年5月20日,11月20日
（五）相关收费（*鉴定费 培训费 教材费）
等级 合计
一级3500元
二级 3000元
三级2500元

三、鉴定方式
鉴定方式包括:①理论考核:书面笔答闭卷考试；②操作考核:通过安例分析和撰写、现场问答等方式进行；③职业指导师、高级职业指导师还需综合评审:结合平时工作成绩、成果进行综合评价。

四、发证机构:
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发人力和劳动保障部证书。权威证书，*通用。*认可，网上查询，就业*。