人才，是企业竞争力的关键所在，人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性和系统性。
无论是**人事、*的领导，还是企业的HR经理，无论您是否已取得人事上岗证，无论您是刚刚迈入人力资源领域，还是从业多年，面对逐渐繁杂的人力资源管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺，能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人力资源管理人员提升职业空间的关键。
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