二零一五年下半年洛阳人力资源师培训课程，洛阳阳光学校精品面授课程将于八月十六日（周日）上午九点正式开课！
培训内容：
模块一：人力资源规划
组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理 费用预算的编制与执行；
模块二：招聘与配置
招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、 招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施；
模块三：培训与开发
建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求 分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告；
模块四：绩效管理
绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段；绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法；
模块五：薪资福利
岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制 度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗；保险的设计
模块六：劳动关系管理
劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止，集体合同的订立、履行、监督检查和责任，劳动争议处理的原则与程序，劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理。
证书：
凡考试合格者，由*人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号等级管理，在*工作网上可以查询，是相关人员求职、任职、晋升法律上的有效证件，*通用。
凡全程参加洛阳阳光学校人力资源面授课程的人员，均可享受终身免费培训的机会，并成为洛阳阳光学校人力资源储备讲师团队师资，由阳光学校培养成为人力资源专业讲师！
课程时间：8月16日上午九点
课程内容：《基础知识》劳动法律法规、现代企业管理
上课地点：中泰商务大厦1101室（唐宫西路与纱厂南路交叉口）
阳光官网：
