为提高公司效益，扩大公司规模，激发员工积极性，达到双赢。现改革从前的招生计划： 
    新一年的招生计划，工资依然以保底+提成的方式进行，另外增加了半年制奖金（根据招生表现*异者给予相应奖金）。

    网络教育每人每年至少4人、正好4人（，此提成于考生缴纳*期学费时给予兑现），超过4人（超过部分每人专科，此提成于考生缴纳*期学费时给予兑现）。如果招生人数未达4人按满4人提成的百分之50给予奖励。如果一人招不到者，请自觉与本校提交辞职协议。
     民办*不作为规划之内，如有招收的学生，不管专科本科每人提成：非实体院校（也就是容易丢失信息的院校不做任何保障的，），如果学生需要民办学历参加某些考试的需报实体院校，（但不含学位证书、以及民教网查询学历、办理实体院校其主要原因是在报名考试时不容易丢失信息，确保学生在报名以及考试的时候有信息查询），如果有单独办理民办*需要从民教网上查询。（原因是民教网必须由实体院校、并且信息永久可查）、招生员工所招收人员费用可作为自己的初成本费用外其余的可当个人福利。
   （以后民办*，市场价格专科2000元，本科2300元，如自己朋友亲人办理可酌情调节价格）
备注：民办*学历不算做招生提成内项目，如有办理请招生人员慎重、因此学历为结业证书，并不上学信网，并非*承认学历，如因各种原因出现问题，本校不承担任何责任，希望大家认真阅读此信息。
     培训，以月为单位，本校现如今的培训有：会计、计算机、     规定：每人每月至少招生3人，三科培训都算计划之内，育婴师、会计培训提成满3人，超过3人，未完成任务者不给予提成。 计算机提成满3人，超过3人以上所述只限于短期培训。
 （会计、计算机全日制培训暂时按着目前提成方式，如有下乡招生情况，提成方式另行通知）。
特别注意：
1、如果招生员工所招学生首次到校咨询时未报名，后期和朋友一起来报名的，此情况属于招生员工招收二个名额。
2、招生员工所招学生，到校时咨询我校其中一个项目，获悉我校还有其他项目，同时报了其他项目，此情况所报项目都给与提成。
3、招生员工所招学生，推荐朋友通过原招生员工再次报名，此类，招生员工与学校平分招生提成。（如果学生跨过原招生员工与其他招生员工联系报名的，提成依旧归于原招生员工，结提成的一半）
4、报名学生曾咨询过多名招生员工，此按提成5%多人平分，但不累计在招生名额里。
5、如果学生*次在本校报名其中一个招生项目，在校时又在本校报名其他项目，（以提成的*标准）原招生员工与学校平分，但不累计在招生名额内。
6、如招生员工因各种问题与学校解除雇佣关系（员工应与接管人员进行工作交接，其中包含：所使用的任何网络通讯工具，如QQ、58、赶集网、百姓等账户名及密码）学校会按日结算工资，并结算提成。