新加坡留学生怎么办理国外学历认证

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每年3月，对打算留在新加坡发展的留学生来说，是重要的求职季。如果你是理科生，应聘的是程序员和一些理工性质的职位，大可以放心地找工作了；相较而言，文科生就没那么容易了，很多人在激烈的求职形势下都只能默默叹息。   

也因如此，对于“逃离或是坚守”这种问题，文科生们的困扰显然更甚。我特地采访了已经在新加坡找到工作的几位文科生，曾经舍弃国内一线城市、奔赴新加坡的他们，如今更想做的是回国发展。   

李鑫，在来到新加坡之前，已在国内工作多年。她人脉资源雄厚，研究生毕业以后在新加坡从事会展相关工作。在旁人看来，这样的生活颇为优越。但据她说，自己的工作并不如意。从其正式毕业到2015年春节，本就不大的公司竟有60%的员工选择了离?职。   

年终岁末，业绩突飞猛进的李鑫迎来的并非是公司方面允诺已久的工资增长，而是不断加码的工作任务。经历了与公司长时间的扯皮之后，早已心烦意乱的李鑫越发觉得回国是一个不错的选择。国内大公司给出的薪水待遇远比新加坡丰厚，且发展前景也更为广阔，对她来说，“回国也许就是几个月之内的事吧。”   

毛子滢的就职经历就比较特殊，他的老板是一位典型的南洋华人，有着“让你干活时，用的是西方管理；给你发钱时，谈的是东方人情”的管理思维。规模小、业务杂、环境单调，这是毛子滢对新加坡本土小公司的评价。她有点厌倦了这样的职场氛围，转而将目光投向国内。最近正在密切关注北京工作形势的毛子滢，准备回到那个生养自己的熟悉地方，“新加坡是不错，但就是太无聊、人也很少，还是北京热闹。现在还年轻，经得起折腾。”   

与李鑫同时毕业的周彤，当初“误打误撞”地进了一家500强企业。虽然只是一个职能岗位，但对她来说，公司所提供的薪水着实令她满意。但周彤也把回国发展这件事慎重考虑起来：“国内机会多，这五个字背后更重要的含义就是，我能够找到一份真心感兴趣还能够为自身增值的工作。”而她现在要做的就是静心在新加坡工作一两年，履历丰富之时，便是回国发展事业之日。