多一本资格证书 多一种就业能力 多一次就业机会

一、 人力资源管理师*培训的主要内容

人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的*认证，专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员，培训内容主要为:职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动法律与劳动关系管理等。

二、 人力资源管理师*培训的报名条件

助理人力资源管理师 （*三级）（符合下列条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上，经过本职业三级正规培训达标准学时；

（2）取得本职业四级证书后，从事本职业工作3年以上者；

（3）取得本专业或相关专业大专以上学历证书；

（4）取得非本专业或相关专业大专学历证书后，从事本职业工作1年以上；

（5）取得非本专业或相关专业大专学历证书后，经过本职业三级正规培训达标准学时。

人力资源管理师 （*二级）（符合下列条件之一者）

（1）取得本职业三级证书者，连续从事本职业工作10年以上者；

（2）取得本职业三级证书后，连续从事本职业4年以上者；

（3）取得硕士及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者；

（4）取得*本科学历毕业证书后，连续从事本职业工作5年以上者；

（5）获得*专科学历毕业证书后，连续从事本职业工作6年以上者。

人力资源管理师 （*一级）（符合下列条件之一者）

（1）取得本职业二级证书者，连续从事本职业工作13年以上者；

（2）取得本职业二级证书后，连续从事本职业2年以上者。