云南动能教育是昆明五华超创教育培训学校开办的，由我国著名教育活动家欧阳维建倡导发起，众多超一流名师联手打造，多国名师共同参与搭建的目前国内*的大型名师品牌策划推广和“少年演讲家”专业培养服务机构。

名师课博会教育联盟以传播欧阳老师“爱的学说”的精髓文化为己任，以“让*教育亮起来”为目标，以系统化、特色化为基点，致力于为*培训机构、幼儿园提供全面、优质、完善的教育服务。

*简历如何做才能够吸引老师

每年*，家长都忙着帮孩子制作简历。

这是一件看似非常简单的事，但是在实际制作的过程中，*简历需要写哪些东西，如何排版，如何突出重点都让家长有许多的纠结。

尽管做简历的方式可以有多种多样， 但是目的只有一个，那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。简历，既可以让老师认识和了解你的孩子，也可以将借此总结一下孩子的成长和学习情况。从这个意义上 说，我们可以将*简历看作是一道必答题，而不是一道选择题。

最热门的*指导网站曾就证书情结做过热烈的讨论。起因是一个老师所写的否定*简历中证书的作用，结果遭来一顿“板砖”。其实，证书不仅是孩子 的心血和成绩的见证，更是家长心血和希望的记录。做简历的时候，家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位，而不要从众。

简历的厚度也是困扰着家长的一个纠结。我有听说过简历做100多页的，可我更主张简历“减肥”。一本简历所起的作用就是给老师看，所以首先必须要过 “看”的关。

这个“看”其实是很有讲究的。简单、粗糙、平乏的东西，任何人都是不喜欢看的，老师当然也不例外。数量应该是有个度，简历内容过少起不到老师了 解孩子的作用；可内容太多，老师未免会产生阅读疲劳。所以我的建议是简历应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10页。

有家长问，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印？这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认 可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。既然说简历对于家长是道必选题的话，那就会有得分的高低了。我曾遇见过一位家长，她之所以选择彩打 印，其目的不仅仅是为了给自己的孩子递送*简历，还有另外一个目的，就是给自己的孩子留一本成长历程的纪念册。

努力就会有希望，家长好好学习，学生天天向上，更多有关*辅导咨询信息，可拨打咨询电话进行咨询或是登陆公司网站做详细了解。