*职业人力资源管理师资格培训班招生简章

多一张资格证书 多一份就业能力 多一个工作机会

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。(各职能*(劳动管理和社会服务*

一、职业等级

助理人力资源管理师(*三级):990元（60课时）

人力资源管理师(*二级):1480元（80课时）

高级人力资源管理师(*一级):3200元（100课时）

通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员*职业标准》；在通过*统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）**法定证书。

（1）基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

（3）综合评审:撰写论文并答辩。

五、培训教程

人力资源管理人员－基础知识、人力资源管理师－专业能力、人力资源管理师－考试指南等课程；我中心将另行免费发放相关补充资料。