职业指导师报考说明 职业定义: 　　为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员。 　　职业简介: 　　职业指导人员属新兴职业，职业指导是一项复杂的系统工程，是一个涉及教育学、心理学、社会学、经济学及信息学等多种*的综合体。职业指导人员是指针对劳动者求职和单位招聘过程中的问题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助行为的人员。职业指导包括职业方向定位、个人的职业能力分析及与职业相关的咨询服务等。职业指导需要与个人兴趣、能力、个性特点要求相结合，通过正确认识自身素质、专长和潜在资质，对个人的局限和条件作出客观评估，向劳动者推荐适合的职业和工作。 　　就业前景: 　　据了解，我国开始推行职业指导人员证以来，迄今为止*取得资格证书的只有１万人，高级职业指导师不足400人。有关调查显示，美国20世纪初就有16万名职业指导人员，平均一个职业指导人员面对3000人，而我国一个职业指导人员最少要面对15万人。 　　学习内容: 　　职业指导与职业心理、职业心理咨询、职业指导的原则与方法、人员素质测评、人力资源开发与就业、政策与法规、计算机操作及基础知识等。 　　就业方向: 　　人力资源和社会保障部就业指导*、各高校就业办公室*负责人及相关院负责人、职业中介公司、职业咨询公司、职业培训单位从事就业指导和培训讲师。 职业指导员职业等级 本职业共设四个等级，分别为:职业指导员（*四级）、助理职业指导师（*三级）、职业指导师（*二级）、高级职业指导师（*一级）。 职业指导员申报条件 （一）职业指导员 　　1、连续从事本职业1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　2、具有大专学历（含同等学历），经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　（二）助理职业指导师 　　1、连续从事本职业3年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　2、具有*本科学历（含同等学历），经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　3、取得职业指导员资格证书1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　（三）职业指导师 　　1、连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　2、具有大本学历（含同等学历），连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　3、具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　4、取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　（四）高级职业指导师 　　1、连续从事本职业7年以上，在*刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　2、具有博士学位（含同等学历），连续从事本职业2年以上，在*刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　3、取得职业指导师资格证书三年以上，在*刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 　　4、在职业指导领域，做出特殊贡献者。 　　注:职业指导员、助理职业指导师具备条件之一即可申报。 　　职业指导师、高级职业指导师具备条件之一并具备申报（高级）职业指导师业绩要求“业绩表现”之一。 职业指导员报名时间 各地报名时间略有不同，具体报名时间请参考当地考试*发布的公告。 职业指导员报名材料 报名时填写*鉴定申请表，同时提交照片，身份证明、学历证明、工作年限证明等材料原件及复印件。  　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关**公告。 职业指导员考试时间 鉴定考试一年两次，分别为上半年5月份考试，下半年11月份考试，2013年职业指导员具体考试时间暂未公布。2013年继续试行*统一鉴定日(简称统考日)制度。2012年上半年统考日为5月19、20日，下半年统考日为11月17、18日。 个别地区自行鉴定，具体请参见当地职业技能鉴定中心或人力资源与社会保障厅招考公告。 职业指导员鉴定方式 *职业指导人员考核科目分为理论考核、操作考核和综合评定。 　　1．理论考核（时间120分钟）:采用“四选一”题型 ，闭卷笔答形式。 　　2．操作考核（时间120分钟）:各等级均采用典型案例分析，“四选一”题型，闭卷笔答形式。高级职业指导师的操作考核另加论文撰写及答辩（时间30分钟），论文仍采用“三选一”命题作文的形式。 　　3．综合评定:专家结合平时工作成绩、成果进行综合评价。 职业指导员鉴定内容 1、职业道德基础知识和有关法律、法规 　　2、调查、分析劳动力市场供求状况并作出判断，撰写调查、分析报告 　　3、为劳动力市场供求双方提供有关法律、法规及政策咨询 　　4、为求职者进行心理咨询和求职方法、参加相应职业培训的指导 　　5、利用宣传媒体，设计职业指导宣传材料，提供劳动力市场人才供求信息 　　6、针对妇女、下岗职工、残疾人、境外就业者等特殊就业群体，进行专门的职业 指导服务 　　7、使用计算机对求职人员进行职业能力测试，并进行分析评价 　　8、利用职业信息网络，为劳动力市场供需双方提供信息查询 职业指导员资格认证证书 由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《*人民共和国证书》，此证书*通用。