决定企业发展要素各不相同，但有一点是所有企业共同的——团队！

锻炼出一个有凝聚力、有战斗力、有责任心、有忠诚感的团队，是企业管理的重要课题，也是困扰企业管理者的“烦心事”:

团队有隔阂，裂痕很难消除，怎么办？

决策难推行，执行起来总走样，怎么办？

内部各种不配合，相互推诿责任，怎么办？

文化不深入，人才留不住，怎么办？

鲁家林20年专注户外拓展训练，培训需求分析、科学课程设计，协力广大客户打造*竞争力与凝聚力的卓越团队。

1、课程目标--消除障碍

（1）沟通障碍--消除团队沟通障碍，强化沟通交流意识，促使高效可行的团队沟通机制的建立

（2）信任障碍--引导解决团队冲突，消弭团队矛盾，化解团队危机，建立成员间的互信互助

（3）行动障碍--在训练中锻炼团队的行动能力，挖掘团队潜能，提升团队的综合素质

（4）目标障碍--破除目标障碍，引导达成一致目标，齐心协力，共同实现既定目标

（5）合作障碍--强调和培养合作意识和协作精神，发挥不同成员的*价值，实现团队超越。

2、课程收益--万里之行，始于沟通，大雁南飞，合作共赢

（1）鸣叫不断--学会沟通，破除沟通误区，无障碍沟通，真正融入团队

（2）V型雁阵--团队分工，相互协作，发挥所长，*化团队价值

（3）不要单飞--个人有限，单飞危险，能力互补，发挥1+1>2的团队潜能

（4）向上之风--我为团队，团队为我，学会分享，懂得付出，合作同行

（5）振翅高飞--卓越团队，合作共赢，团队赢，我也赢