考核通过后获得*人力资源和社会保障部证书，*通用，网上可查，终生有效。
可申请东莞入户入学积分。可申请*补贴:一级、二级补贴2000元，三级补贴1600元。
课程名称
师资简介
学习内容
报考条件
报名资料
收费标准
人力资源
实战技能培训
人力资源讲师团队阵容强大，其中有**认证协会常务理事、认证教材编审专家王全一；*人力资源协会专家委员、人力资源高级考评员佟天佑老师；东莞市律师协会民事法律委员会秘书长邓杰律师；具有丰富实操经验的实战派行业专家王宏溢、彭湃等。强大的师资团队，严谨、先进的教学管理，确保考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，最终实现顺利通过考试。
根据《*培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理*理念及管理技术工具，从以下8个方面进行授课:
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬管理
6、劳动关系管理
7、基础知识
8、考前总复习
从事或准备从事人力资源管理工作的相关人员。
身份证、学历证复印件各一份（大专以上学历需提供学信网二维码验证），工作证明一份，大一寸白底彩色照片（必须冲印）4张以及相片电子档。
培训费1280元
助理人力资源管理师（三级）
认证
1、高中毕业+6年本职工作
2、大专毕业+3年本职工作
3、本科毕业+1年本职工作
培训费1380元
考试费380元
教材费110元
人力资源管理师（二级）
认证
1、高中毕业+13年本职工作
2、本科毕业+5年本职工作
3、三级职称+4年本职工作
4、成人大专+年满30周岁
培训费2280元
考试费600元
教材费140元
高级人力资源管理师（一级）
(南城智通上课)
