人力资源管理
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是*资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
人力资源涵义
人力资源的定义:
广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。
狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人力资源课程设置
主干*
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
就业方向
*企业、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事*管理、企业管理、劳动人事管理工作。

地址:长沙市芙蓉区五一大道717号五一新干线A座19楼1929

线路一:地铁2号线到五一广场下

线路二:109、12、145、303、312、314、6、立珊专线到太平街口下

温馨提示:公司目前服务内容有:建筑九大员、安全员A/B/C证、会计证、普通话证、特种作业证、金融理财师、注册理财规划师、计算机nit证书、人力资源和社会保障证书。成考、自考、网教、在职研究生

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