森鑫源学校-人力资源管理师培训的卓越品牌，学校注重在教材选择、培训方式、认证考试串讲等方面强化服务能力，与相关考试单位紧密沟通，以确保学员学习、考试质量。学校提供特有“在线网校”考试系统，在线模拟测试评分，大大提高学习效率，历年考试通过率居同行之首。2003年至今，为众多学员打造了加薪、升职、调户的成功通道。开展企业人力资源管理师培训是发挥森鑫源职业培训学校良好资源优势，也是服务深圳企业的又一重要举措。

一、证书简介:

《企业人力资源管理师证书》是*人力资源和社会保障部在2003年推出的*鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该证书是深圳市积分入户工种，入户积分高达90分，不用年审、谋职就业、终身有效、*通用

人力资源管理师（一级）:高级技师技术等级，享受高级工程师同等福利待遇

人力资源管理师（二级）:技师技术等级，享受工程师同等福利待遇
助理人力资源管理师（三级）:高级技工技术等级，享受助理工程师福利待遇
二、授课时间:总授课42学时，跨时约60天。

三、授课形式:周日班，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

五、主要授课内容:

本专业学习、考试分为“理论知识”、“专业技能”、“综合评审”三部分。主要学习内容: 人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。

六、教师介绍:

杨老师，毕业于西安工业*人力资源管理专业，*人民*研究生在读。*高级人力资源管理师，PTT职业培训师，企业内部督导师，深圳市技能鉴定考试中心考评员。人力资源管理师认证实战型培训讲师。2000年起一直从事人力资源管理工作，先后在*兵器工业集团直属单位，大型外资企业等多家单位从事人力资源工作。主要负责:招聘培训、绩效考核、薪酬管理及人力资源管理信息系统设计及开发等人力资源管理工作。

李老师:人力资源管理师高级讲师，从事企业人力资源管理工作多年，在组织人事管理、处理行政后勤事务、员工职业生涯规划等方面有丰富的实际工作经验。

七、就业前景:

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源*的重要性日益凸显。加上其特有的高回报率:获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的职业“护身符”和通往“金领”的通行证。许多中小企业也逐渐建立了自己的HR*。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。

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