各有关单位:
随着企业对人才的重视程度不断增强，专业人力资源管理人才的需求量也在急剧上升，“企业人力资源管理师”*证书考试获得越来越多的社会认可。2014年以来，*开始逐步规范证书体系，另一方面，宁波市人力资源管理行业领域普遍重视人才学习能力的提升，这些现象说明了两点:*，该证书越来越受到宁波企业及人力资源从业人员的认可；第二，未来该证书考试难度及门槛将会越来越高。谁能抓住机会，先行一步，谁就能在激烈的人才竞争中拔得先筹！
为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，宁波市广联职业培训学校将开展*人力资源管理师*考前培训工作。通过培训的学员，参加*考试，考试合格后可获得由**人民共和国人力资源和社会保障部颁发的*一级证书。
历年根据浙江省人力资源和社会保障厅和财政厅联合下发《关于****年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》中规定:“获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，每人每月增发工资从2009年的50元，2010年150元，2011年170元，2012年230元，2013年400元，每年累积增加，仅仅五年时间就相较无高级职称和高级技师人员工资相差1000元/月。”其中，高级人力资源管理师（一级）即属于高级技师，按照通知规定，退休后则可累积增发退休金，同属2008年退休人员，工龄和交费比例相同情况之下，至2013年将相差1150元/月的工资，2015年之后相差必将更大。
为做好考前培训工作，现将有关事项通知如下:
一、报考条件（具备以下条件之一者）
职业等级
三级（高级）
二级（中级技师）
一级（高级技师）
报考条件（具备以下条件之一者）
(1）6年以上工龄
(2)专科，工龄3年以上
(3)本科毕业
（4）大四学年学生。
(1)13年以上工龄
（2）本科，工龄5年以上
（3）本科，三级工龄3年以上
（4）硕士，工龄2年以上
(5)大专，三级工龄满4年
（1）二级， 3年以上工龄
（2）19年以上工龄
费用
网络学习+面授1750
网络学习+面授2750
网络学习+面授4800
凡符合市政策规定的学员在我校参加培训，并通过考试（含补考），均可获得元的培训补贴，*程度降低学员培训的经济成本。
【享受*补贴需要什么条件？】
报名人力资源管理师的学员，只要符合以下条件，均可以在通过考试后（含补考通过）申报*培训补贴:
（1）缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴；
（2）企业外来务工人员，缴纳或曾经缴纳宁波市失业保险的企业职工，且当年度未享受过同类培训补贴。
我校将为学员免费代办补贴申报手续，让学员享受“一条龙式”培训服务。
课程资料
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学习地址
台州市路788号台州*行政综合楼
另常年开展:心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资分析师、专科本科学历等常年招生
二、【考证与发证】
1、培训结束后，按*职业标准要求，参加由*人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织每年5月或11月的鉴定考核。
2、考试未通过者，可参加下一期培训的课程，（合格单科成绩可保留一年，未合格科目一年内仅限于补考一次）。
3、参加培训和鉴定(考试)合格者，由人力资源和社会保障部统一颁发《*人民共和国证书》。证书上加贴“*题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号、登记管理和网上查询，*通用。
特别提醒一:一级是*五个等级中的*等级，属高级技师级别。人力一级2010年5月*次开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考试总人数少，通过率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试通过机会越大。同属一级项目另有物流师一级、企业培训师一级同享退休待遇。
报名时间:9:00-17:00（一周7天均可报名，工作日无午休）
报名及上课地点:江北区人民路132号银亿外滩大厦801室
现场报名时请随带以下材料:
1、身份证的正反面复印件。
2、毕业证书复印件，上报前需上交原件审核。
3、从事人力资源工龄证明。
4、两寸白底电子照一份。
5、填写《*鉴定申报表》
6、缴费形式，现金或者刷卡都可以。
我校还常年开设以下课程:
心理咨询师、中医调理师、物流师、育婴师、企业培训师、理财规划师、黄金分析师等等。
学历高起专，专升本，欢迎拨打电话咨询。 常年受理报名咨询。
