三级标准课程

课程

名称

课程内容

学时

网授课

面授课

基础

知识

职业道德

/

面授

劳动保障法律和政策

劳动关系

人力资源管理

劳动经济学

其他基础知识

劳动标准实施管理

劳动标准信息收集

/

面授

劳动标准的应用

劳动合同管理

劳动合同的订立

9

/

面授

劳动合同的履行和变更

劳动合同解除和终止

集体协商与集体合同管理

集体协商筹备

/

面授

集体协商与集体合同订立

集体合同履行

工资集体协商

劳动规章制度建设

劳动规章制度的制定

/

面授

劳动规章制度的解释及实施

劳资沟通与民主管理

信息沟通管理

/

面授

劳资协商

职工代表大会的组织召开

员工申诉与劳动争议处理

员工申诉处理

/

面授

劳动争议协商处理

劳动争议调解处理

劳动争议仲裁、诉讼案件办理

劳动争议案卷管理和案件信息统计分析

二级标准课程

课程

名称

课程内容

学时

网授课

面授课

基础

知识

职业道德

/

面授

劳动保障法律和政策

劳动关系

人力资源管理

劳动经济学

其他基础知识

劳动标准实施管理

用人单位劳动标准制定

/

面授

劳动标准实施状况评估

劳动合同管理

劳动合同的订立

9

/

面授

劳动合同的履行和变更

劳动合同解除和终止

集体协商与集体合同管理

集体协商筹备

/

面授

集体协商与集体合同订立

集体合同履行

工资集体协商

劳动规章制度建设

劳动规章制度的制定

/

面授

劳动规章制度实施指导

劳资沟通与民主管理

信息沟通管理

/

面授

劳资协商

职工代表大会的组织召开

员工申诉与劳动争议处理

员工申诉处理

/

面授

集体劳动争议协商处理

集体劳动争议调解处理

劳动争议仲裁、诉讼案件代理

一级标准课程

课程

名称

课程内容

学时

面授课

劳动标准实施管理

劳动标准的实施

面授

用人单位劳动标准的完善

劳动合同管理

劳动合同的订立

面授

劳动合同的履行和变更

劳动合同解除与终止

集体协商与集体合同管理

集体协商概述

面授

集体协商策略

区域性、行业性集体合同

区域性、行业性工资集体协商

劳动规章制度建设

劳动规章制度的制定

面授

劳动规章制度的实施与评估

劳资沟通与民主管理

信息沟通管理

面授

劳资协商

职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设

员工申诉与劳动争议处理

突发事件处理

面授

劳动争议预防和劳动关系协调体系制定

如有修改，请以*公布为准