在深就业，与企业签订6个月以上劳动合同并缴交深圳市社会保险费，取得我市核发的证书、专项职业能力证书、特种作业操作证（电工、制冷、焊接、高处作业），可获800元-3000元的职业培训补贴

为加强我市职业培训补贴管理，提高专项资金使用效益，加大技能人才培养力度，提高从业人员的技能水平，促进深圳经济社会发展和产业转型升级，我市积极优化补贴政策，简化补贴措施，促使此项惠民政策成为更广泛、更便捷的公共服务政策。近日，市财政委、市人力资源保障局联合印发《深圳市从业人员职业培训补贴办法》（深财规[2014]16号）。新的补贴办法较2013年在补贴标准、补贴范围等方面进行了调整。凡符合相应条件的在深从业人员，每年可享受一次职业培训补贴。

新的补贴办法较以往主要有五方面变化:一是相应提高了补贴标准。个人补贴标准从2013年平均1580元提高到平均1750元，特种作业补贴标准提高到600元。提高了模块化工种的补贴标准，*可补贴6400元。二是扩大了补贴范围。新增了*协议项目培训补贴，即符合条件的培训机构与市人力资源保障*签订培训协议，免费组织学员培训，完成协议项目要求后可获得培训补贴。三是减少了申报材料要求，简化了申报程序。不再要求个人提供培训发票，而是直接按对应工种及等级的标准予以补贴；简化了企业网上申请程序，凡在我市人力资源保障系统立户的企业可直接申办培训补贴业务。四是增加了个人申报受理点。为方便群众就近申报，申报点延伸到每个区，全市共有26个申报点。五是调整了政策有效期限。将原来1年有效期调整为5年，以保持政策执行的连续性。职业培训补贴的工种应为市人力资源保障*公布的职业技能鉴定的职业（工种）（见附件2）。 

新的补贴标准对补贴的申请条件做出明确规定:个人补贴方面，要求在深就业，与企业签订6个月以上劳动合同并缴交深圳市社会保险费，取得我市核发的证书、专项职业能力证书、特种作业操作证（电工、制冷、焊接、高处作业）。并将按不同工种不同等级标准补贴个人。企业补贴方面，分为新录员工岗前培训补贴和企业技能人才评价补贴两类。要求企业与员工签订6个月以上的劳动合同，并按规定缴交深圳市社会保险费。新录员工岗前培训要求企业对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内，按照培训方案开展岗前职业技能培训，员工考核合格的，按每人100元标准补贴企业。企业技能人才评价要求企业按照《深圳市技能人才多元化评价实施办法》开展技能人才评价，员工考核合格并获得市核发的证书、专项职业能力证书的，按个人标准补贴企业。

《深圳市从业人员职业培训补贴办法》自2014年11月7日起实施。申请培训补贴应当自证书核发之日或者技能鉴定单科成绩公布之日起一年内网上申报（其中2014年的证书申报延至2015年12月31日），逾期申报将不受理。

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