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就业方向
无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员，越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到较普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景，人力资源人才怎么能不炙手可热呢？

人力资源管理师招生简章
企业人力资源管理人员系列课程是专为企业*经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再通过相应的鉴定，就可以获得在*范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。
人力资源管理师（*二级，*三级）
培训内容:基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德

优势:
1、采用疑难讲解、案例分析、经验交流、实战演练等互动式教学的培训方式。 
2、真正学以致用，实现应考与实战技巧的完美结合、取得证书与技能提升的完美合、 学习与人脉平台搭建的完美结合。 
3、培训师资:特聘实战人力资源教授、企业培训专家、*企业资深人力资源管理师、采用系统的“模块化理论讲解+实战案例分析+权威考前串讲”的精讲方式，确保一流的通过率与实战技能提升。