注册会计师（CPA）认证
●注册会计师（CPA）--站在行业金字塔顶端
注册会计师（CPA）的主要就业渠道是企业、会计师事务所和机关事业单位。在企业中的注册会计师主要是以管理者的身份出现。职责可能是筹措资金、安排资金用途，在企业中拥有发言权和决定权，是现代大型企业必备的人才。
●做人人羡慕的注册会计师
国际认可度高，职业发展好。
注册会计师考试是全球认可的执业资格考试，*注册会计师（CPA）具有很高的国际认可度，中注协与国际著名的美国注册管理会计师协会IMA、英国ACCA考试、香港会计师公会均签有考试互免协定，*注册会计师（CPA）在全球企业中具有非常高的专业认可度。
社会地位高，收入增长稳健。
注册会计师人员在经济活动中地位重要、对综合素质的要求非常高，高素质人才相对较少。稍有经验的注册会计师在企业中基本上都是财务主管或财务总监。初级审计员的年薪也在10万左右，高级经理或者财务总监的年收入均过百万。
报考条件宽泛，专业权威认可。
CPA的考试报考不要求会计从业背景，考过CPA的人，无论你原先是什么专业，什么学历，没有人会质疑你的财会专业素质。对于非财会专业的人员来说CPA是*的高端转行证书。
●注册会计师CPA的职业发展规划
●注册会计师的收入
注册会计师简称CPA（Certified Public Account）是*的一项执业资格考试。从1991年开始实行的注册会计*统一考试制度，1993年起每年举行一次，已举办15次，11万多人取得全科合格的成绩，我国需要注册会计师约为35万人。具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的，都可参加注册会计师*统一考试。考试每年举行一次，注册会计师*统一考试报名时间一般在每年的3月中旬至4月中旬考试时间安排在每年九月份中下旬，成绩公布是12月份。
● 注册会计师CPA证书样本
● 注册会计师（CPA）新制度与考试科目
注册会计师（CPA）考试从2009年起实施新考试制度
新制度考试科目设为“6＋1”模式，专业阶段考试设6科；6科考试科目为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理（新增科目）；高级阶段考试设1科，考试科目为综合测试，测试考生是否具备在注册会计师职业环境中能够合理、有效地运用专业知识和法律知识的能力。
专业阶段单科成绩5年内有效，高级阶段考试科目3年内有效；取得全科合格证考生，如5年内申请成为中注协会员，并满足继续教育要求，全科合格证长期有效。否则5年内有效。
● 注册会计师（CPA）新制度考题变化方向
考试科目设为“6＋1”模式，其中:
*层级，专业阶段考试设6科，即在延续现行考试的5科基础上，增设1科。6科考试科目为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理（新增科目）；并在有关科目中相应增加测试考生应当具备的包括企业、*及非营利组织的组织、筹划、管理及其运营环境的知识，信息技术应用与评价、职业道德等基本知识。与现行5科考试相比，专业阶段考试重点测试基础理论和基本应用技能，难度略有降低，内容略有扩充。
增设的“公司战略与风险管理”科目，主要考核《*注册会计师胜任能力指南》要求考生应具备的组织和企业相关知识。
第二层级，高级阶段考试设1科，考试科目为综合测试，主要根据《*注册会计师胜任能力指南》要求，测试考生是否具备在注册会计师职业环境中能够合理、有效地运用专业知识和法律知识的能力，并测试考生“保持职业价值观、道德与态度”等综合能力，包括智力技能、技术和应用技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等。
● 会计行业发展相关资讯
综合素质高的财会人员越来越有竞争力
近日，国际*的巴德诺赫——克拉克人才招聘咨询公司对全球2500名财会人员展开了一次调查，结果发现，财务工作对财会人员的技能要求正发生重要的变化。
同时，该调查还显示，为了迎合与适应不断变化的财会工作，许多会计培训机构也在重新审视自己的培训计划。
目前，将近80%的公司在聘用财会人员时指出，财务工作的作用已经在过去5年中发生了深刻的变化。将近28%的会计培训机构认为，财会人员的一些原有技能受到了前所未有的冲击，光有从业资格显然还不够。
该咨询公司还指出，那些具有商业头脑、敏锐洞察力且经验丰富的财会人员目前在职场上很吃香，因为财会人员在参与组织日常工作的同时，还要为组织决策提供咨询和建议。另外，沟通能力被认为是财会人员应该具备的软实力。
●2008财会人员薪资扫描
上海*会计*会计视野网站针对财会人员收入情况发布调查，调查显示2008年财会人员平均薪酬为68612元，相比2006年调查数据增长了%。本调查共获有效样本2188个。学历、性别、职务层次等因素都对收入情况产生重要影响。
调查比照劳动和社会保障部《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知（劳社部发[1999]34号）》的统计口径分别提供高位数、中位数、低位数，另外提供平均数、众数（出现频率*的数字）。其中前三个指标的统计解释是:
高位数:收入数列中%的数据的算术平均数。
中位数:处于收入数列中间位置的数值。确定中位数的计算方法:中位数位置=（n+1）/2，其中n为同一职业（工种）工资收入数列的项数。若n是奇数，则处于数列中间位置的工资收入数值就是中位数；若n是偶数，则处于中间位置相邻的两个工资收入数值的算术平均数为中位数。
低位数:收入数列中后5%的数据的算术平均数。
样本量 平均工资 高位数 中位数 低位数 众数 高位数/低位数
2006年 1803 53198 40000 12246 30000 15
2008年 22 40000 12815 40000
增长 % % % % % %
2008年财会人员平均薪酬为68612元，相比2006年调查数据增长了%。高低位薪酬之间的差距继续加大，由2006年的15倍，增长到2008年的约20倍。
根据*统计局年度统计结果，2008年*城镇单位在岗职工平均工资为29229元。与2007年相比，*城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长%，增幅回落个百分点。扣除物价因素，实际增长%。
●会计专业边做边学更有利
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应*外向型经济迅速发展的形势，为企事业单位、*机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才。
对于选择内资企业的人员，你选择的公司具有极大的成长性，你作为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记账，离开时还是只会记账，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在*会计题词的“不做”的伎俩。
专家建议:工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台，你可以利用时间，参考专业学历的继续深造，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
对于即有工作经验又具备相关教育背景的人才来说，从业的领域就更宽了，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会*里边，从事基础性的具体的工作，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的学习提升，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位。
●财会人员光有从业资格还不够
近日，国际*的巴德诺赫——克拉克人才招聘咨询公司对全球2500名财会人员展开了一次调查，结果发现，财务工作对财会人员的技能要求正发生重要的变化。
同时，该调查还显示，为了迎合与适应不断变化的财会工作，许多会计培训机构也在重新审视自己的培训计划。
目前，将近80%的公司在聘用财会人员时指出，财务工作的作用已经在过去5年中发生了深刻的变化。将近28%的会计培训机构认为，财会人员的一些原有技能受到了前所未有的冲击，光有从业资格显然还不够。
该咨询公司还指出，那些具有商业头脑、敏锐洞察力且经验丰富的财会人员目前在职场上很吃香，因为财会人员在参与组织日常工作的同时，还要为组织决策提供咨询和建议。另外，沟通能力被认为是财会人员应该具备的软实力。
咨询报名热线:谢老师
