运维工程师是从一个呆逼进化为苦逼再成长为牛逼的过程,前提在于你要能忍能干能拼,还要具有敏锐的嗅觉感知前方潮流变化。如:今年大数据,人工智能比较火
在工作中你是否遇到过困惑和迷茫的时期,总是有解决不完的问题,救不完的火,总在反复单调的做着同样的事情,担心自己会被时代给淹没,会被时代给抛弃,运维这样的工作是不是也能转型升级
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网络运维工程师实战班
一阶段(网络运维基础)
电脑组装维护(初级)电脑主机硬件及型号识别区分,熟悉各类硬件的优劣,电脑主机的硬件组装
企业网络管理 (初级)介绍网络的综合布线、网络拓扑、传输介质、交换机、路由器的区别,以及各种设备之间的互联等
电脑组装维护(提升)电脑硬件及软件复杂故障的处理方法分析,并详细讲解不同故障处理案例
企业网络管理 (提升)详细讲解网络服务器的类型,主要介绍Windows2008服务器操作系统,并组建以活动目录管理的网络环境。
二阶段(微软服务器管理)
Win2012 Server服务管理:部署和维护服务器镜像,实施部署Windows 部署服务,配置域名系统的故障排除, 配置DNS服务器角色,管理和检修DNS,管理用户和服务账户
SL2012数据库管理:为数据完整性规则使用触发器、触发器的其他常见用途、其他触发器问题、INSTEAD OF触发器
Exchange2013邮件服务器:安装和升级到Exchange 服务器、配置和管理Exchange 服务器、邮件服务器安全管理
微软安全与ISA防火墙:组件ISA防火墙,提供ISA防护的企业内网外网的安全体系,配置安全访问的安全策略,针对微软服务器进行安全配置及维护等。
三阶段(思科网络管理)
互联网络基础,包括ISO/OSI七层模型、Cisco网络设备选型,网络设备通信线路特点、操作和配置CISCO IOS设备、通过Cisco IOS管理网络交换机(Switch)和路由器建立串行点对点(Point-to-Ponit)连接、配置PPP等
考试认证:教育部CIS《微软网络工程师》《网络运维工程师》认证证书
学习周期:全日制2-3个月;业余制5-6个月左右
为何普遍感觉运维没有技术含量?
1、运维自身缺少对目标充分的规划和实施拆分,导致很多工作无技术性。
2、运维自身负责的点非常多,无法精通,无核心竞争力
3、运维自身的总结、呈现不够,技术能力提升不足。
4、运维在技术*毫无话语权,技术上得不到应有重视。
技术工作方面
以服务可用性为例,绝不仅仅只是处理报警,操作时小心些、技术方案:预案执行是否足够清晰明确、速度足够快;监控是否能及时发现问题,避免客户投诉;服务出现任何问题,是否都有及时的方案止损和解决(例如机房异常的问题);业务出现问题,是否有方案能够快速定位和恢复;