会计工作的标准流程
1、初始建账
这是企业进行账务处理的步,初始建账需要财务软件公司和企业财务人一起完成。主要工作是指根据企业具体行业要求和将来可能发生的会计业务情况,购置所需要的账簿,然后根据企业日常发生的业务情况和会计处理程序登记账簿。这个时间也是辛苦的,很多问题需要处理。
2、入账前审核
主要工作就是俗话说的审单子,主要审核原始凭证是否正确,是否符合公司制度及相关法规等。
3、编制会计凭证
报销单据审核完毕了,就需要对企业发生的经济业务进行确认和计量,并根据其结果,运用复式记账法编制会计分录,填写会计凭证。这一部分严格意义来讲才真正属于专业领域,才需要利用会计学原理进行编制。
4、登记有关账簿
记账会计此时需要根据会计凭证分别登记有关的日记账、总分类账和明细分类账,并结出发生额和余额。
5、编制试算平衡表
编制财务日记账明细账等,难免会出错,此时一定要重视试算平衡表,根据总分类账试算平衡表和明细分类账试算平衡表,检查记账有无错误。
6、期末调账和编制工作底稿
期末结账前,按照权责发生制原则,确定本期的应得收入和应负担的费用,并据以对账簿记录的有关账项作出必要调整,编制调账分录和试算平衡表,并结合分类账和日记账的会计数据,据以编制工作底稿,以方便下一步对账和结账工作,并为后编制报表提供便利。
7、对账和结账
对账主要有账账相对、账证相对和账实相对。
结账即结清账目,在把一定时期所发生的经济业务全部登记入账后,将各种账簿记录的经济业务结算清楚,结出本期发生额合计和期末余额,或将余额结转下期,以便编制财务报表,分清上下期会计记录和分期继续核算。
8、编制和报送财务报告
根据账簿记录编制资产负债表、利润表、现金流量表等,报告企业财务状况和经营成果。这一步是后的一步,也是让人看到财务辛苦的一部分,大家往往喜欢只看这张报表有没有问题,不知道一张简单的财务报表后面竟然付出了这么多汗水和团队协作。
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机遇与挑战同在
每一次挑战背后其实都隐藏着大多数人看不到的机遇,所以越是在困难的状况下寻找改变的人,越容易取得后的成功。
而对会计人来讲,只要处在职场这个大环境中,面临的就是三件事,环境、人际、能力。
01 环境造就机遇
这里说的环境,就是指职场中的竞争环境。我们都知道,一个相对公平的竞争环境,对职场人来讲有多重要,所以在会计行业监管越来越严格的背景之下,竞争的公平性也就越来越高,成长为行业中的高精尖人才的机遇也就越来越多。
02 人际成就机遇
人际其实就是我们常说的情商,举个例子,在同样艰苦的工作条件之下,谁能既不损害公司和的利益,又能很好的领悟到领导和老板的新意,谁就能在机遇面前,获得更多的机会。
职场注定不是一个人的职场,所谓"墙倒众人推"在职场中也不少见,所以处理好同事之间的关系,提高自己的情商能力,在竞争加大的会计行业非常重要。
03 能力决定机遇
后,还有一点是决定性的,就是一个人的能力,因为能力是从事一项工作的根本,往往很难被别人取代,什么样的能力做什么样的事情,"能力越强责任越大"说的就是这样。
具体到会计人这个群体,未来在能力上的提升,需要做到下面这三点。
01 精进自己的实操能力
实操能力是财务会计的根本,所以即使财务会计的生存处境越来越难,想让自己在上千万的会计人中脱颖而出,靠的还是自己的实操能力。尤其对职场中面临"中年危机"的会计人来说,家庭、精力等任何一个问题都会是"压死骆驼的其中一根稻草",和年轻人竞争,这是基本也是致命的能力。
02 提高自己的管理能力
上面我们也提到,管理会计将会是会计行业未来的大势方向,尽管管理会计和管理能力在含义上存在着区别,但是本质上来讲都是让会计人承担统筹及参谋的作用,而不是动手的小兵。
"36岁收费站员工"的事情还历历在目,除了唏嘘,会计人能不能得到自己的反思呢。
03 加强自己的专业能力
后一点,就是要加强自己的专业能力。在会计证取消之后,按照现在的会计行业现状,会计证书体系也变成了初级、中级、注会的递进模式。虽然含金量也很高,但是限于报名条件等相关限制,对会计人来讲有些距离。
所以,如果你只是一个初级持证人,别忘了还有中级、注会持证人,在挤压着你的生存空间,甚至决定着你的职场命运。
坦白讲,2018年的个月对会计人来说就不轻松,政策持续轰炸,年底的年终盘点还在继续,但职场的魅力也正是在这里,永远是机遇和挑战并存,如果成就来的太过容易的话,那成就这两个字,也就没有什么意义了吧。
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总账。也称总分类账,是根据会计科目(也称总账科目)开设的账簿,用于分类登记单位的全部经济业务事项,提供资产、负债、资本、费用、成本、收入和成果等总括核算的资料。总账一般有订本账和活页账两种。各单位可以根据所采用的记账方法和财务处理程序的需要设置总账。
