03 体系优势
内容设计以就业目标岗位为依据
专精
java核心实用技术:java基础,java oop, java web开发
当前流行开发框架:SSM框架,SSH框架开发
性能优化、安全技术:Redis、Nginx、Tengine+Lua+GM、Solr
第三方接入技术:微信(支付、登录)、支付宝支付、 Auth2.0认证
工程化管理技术:Linux、Git、SVN 、Maven+Nexus、postman、Swagger API framework
架构设计及部署策略设计:前端后端完全分离,分布式集群架构
分布式微服框架:Spring Boot框架
全面
web前端:html5,css3,js,jQuery, Bootstrap
数据库:MySQL,Oracle,Redis
前沿技术:大数据 Hadoop
内容设计以就业目标岗位为依据
专精
java核心实用技术:java基础,java oop, java web开发
以实用技能为核心
实用原则,80/20原则
OOP(学习时长:1个月) ,SSM(学习时长:5周)
XML,web service,DBUtils,自定义注解,设计模式
Spring Boot框架
内容设计以就业目标岗位为依据
技能新+稳
多维度:技能+项目+职业素质
教学设计以学员为中心
技能讲解逐层深入,随用随学
逐层深入:类和对象,线程
随用随讲:
单例模式在JDBC中讲解
Spring Boot在项目实训中讲解
… …
教学设计以学员为中心
技能训练以动手能力为合格目标
符合学习者的认知难度曲线
项目贯穿、真枪实弹
企业级项目真实丰富:业务 技术
项目行业类型广:9大行业
项目训练量大:
18个企业项目:9个课程项目,3个单元项目,6个实训项目
1个月项目实训
3万行代码
相当于2年+互联网项目经验
项目设计降低完成难度曲线
敏捷的方式进行项目的开发管理
环节一:线上学习
学员借助的资源
云课堂视频、案例资料、教材
学习过程
了解并记录本次学习内容和学习目标
借助学习资源,通过云课堂视频,完成学习任务
边学边练,以完成学习任务作为结果目标
实施要求
线上学习环节是产品实施成功与否的关键点
必须对学员的学习进度进行严格监控
环节二:线下学习
借助的资源
根据班内情况,选择重难点内容讲解
学员学习情况和作业完成情况
班级排课计划和课表
实施要求
必须有课前小考\作业点评
必须布置线下任务目标、要求
建议不要详细讲解已有技能点、在掌握视频内容之前尽量不要对技能深度广度进行扩展
以上机指导为主,教师讲解时间不得超过50%
环节三:云题库考核
借助的资源
青鸟云题库
实施要求
自测试
班级统考
模拟考试
结业统考
先进高效的学习模式
提高知识的内化能力,避免眼高手低
提升学习能力和独立思考能力
真正因材施教
技术顾问
职责
线下面授讲解
制定或跟进班级学习计划
上机辅导、作业批改
带毕业设计项目
跟踪学员学习状态、督导学员学习
任职条件
技术顾问:25岁+,2年互联网项目开发经验,具备授课能力
辅导员
学员考勤、学习进度督促
开班典礼、COT的线下实施
学员活动组织与管理
网络管理员
教学设备维护
维护学员用机,软件安装
就业专员
就业相关职业导向训练课程的讲解
开展学员就业活动
建立并维护企业合作关系
360°学员管理服务体系
从总部到中心
从咨询、入学到就业、二次就业
环环相扣,无缝链接服务
云平台提供终身技能人脉支持
教材
正规发行《Java软件工程师系列》8本教材
Java面向对象程序开发实战
Java特性编程实战
MySQL数据库应用技术实战
Java Web应用设计实战
Web前端开发技术应用(上/下册)
SSM轻量级框架应用实战
SSH框架企业级应用开发及大数据入门
产品介绍与宣传推广资料
产品介绍PPT
产品站及相关素材
产品实施标准
《产品使用标准》
《档案管理规定》
《考试管理规定》
产品教学与管理资源
教材
云平台账号
产品相关岗位均可以申请
详讲PPT及相关素材
项目案例
产品学习资源
年度岗位培训计划与安排
青鸟员工*课程
电子资料类
对应项目案例源码、素材
补充扩展电子资料内容
云题库
以测代练
自测、单元测、结业测
面试题训练
云豆网服务
社区学习资料
学习交流分享
丰富的课程体系学习资料
符合O2O学习的在线学习视频
正版发行配套的纸板教材
全套详细项目源码等参考资料
全套详讲课程资料
详细产品实施资料
