培训流程 培训流程 说     明 客户需求分析 由企业培训顾问拜访公司人力资源部，从公司背景、岗位要求及培训预计目标等方面入手了解客户培训要求，并据此提供初步的培训方案建议。 设计培训方案 根据分析客户的培训需求，为客户设定课程内容，或根据客户的具体情况增加相关材料，安排相关教师等，最终制定详细的课程培训方案。 签订培训协议 经双方友好协商，与客户签订一份培训协议以保证培训课程的顺利开展 教师开展培训 由具有丰富企业培训经验的教师结合课程的具体内容进行授课。 学习跟踪与反馈 定期收集学员及教师的反馈信息，采取包括学习进度建议、学习方法优化等质量管理控制措施，以确保受训者的学习效果。 每月学习进程追踪报告 为及时反馈企业学员的学习进度状况及阶段成绩，企业培训*会根据客户需求，定期提供该企业所有学员科学、明确的学习进度报告。 培训测试及效果评估 培训结束时，对学员进行最终培训测试，整理教学效果评估以备公司存档管理。

培训内容

类   别 小 时 教  材 课  程  说  明 英语基础班 60 新概念一 针对基础相对薄弱的学员，系统学习音标、发音，注重口语的练习。由浅入深，培养学员对英语学习的信心和兴趣，掌握1000左右基础词汇。能读懂E-MAIL,可以轻松进行日常交流；能与以英语为母语的外籍人士进行基本的工作交流。 外教口语 50 朗文教材 由具有丰富口语教学经验的教师任教，发音清晰，课堂活跃，能充分调动学员的积极性，增强开口交流的自信心，逐步提高口语能力，能与以英语为母语的外籍人士进行基本的工作交流。掌握教材中实用的词汇及句子，进一步扩大词汇量，提高写作能力，及进一步提升有效的与客户沟通的语言能力。 商务英语 50 朗文教材 对学员进行商务英语强化训练，使学员能读懂各种与工作有关的英文文件资料，能写出流畅的英文书信，工作报告，能写出用字合理的商业文件或方案；具有较强的听说能力，具有一定的辨论能力及商务谈判能力，能与以英语为母语的外籍人士进行一定的交流。