云南冶金高级技工学校,始建于1978年,是*主导、行业办学、省财政全额拨款的事业单位,隶属于云南冶金集团,业务主管*为云南省人力资源和社会厅。学校占地面积92.95亩,办学规模5000人,截止2015年10月,在校学生5908人。学生毕业"双证"率达98%,就业率达98%。

学校自2003年经云南省人民*批准为省级重点技工学校以来,2011年经人力资源和社会部确认为重点技工学校,荣获云南省"双"职业技能鉴定先进单位;2014年入选**总工会"*职工职业能实训基地";2015年云南省人力资源和社会厅授予"云南省公共技能实训基地";*有色行业协会授予"有色行业职工就业再就业培训基地";*有色金属职业教育教学指导委员会授予"*有色金属行业职工继续教育基地"。

办学特色

学校按照产教融合、校企合作的要求,积极实施"招工即招生、入企即入校、企业双师共同培养"的新模式, 先后与云南驰宏锌锗公司、云南铝业公司、斗南锰业公司、新立钛业公司、昆明冶研新材料公司等20余家企业建立了校企合作实训基地;通过引进铝电解生产技术仿真软件及加工模型,系统提升了实训条件,为云南省铅业电解工技能大赛提供培训及师资支持。学校确立了"企业为主体、学校为支撑,学校培训与企业评价使用紧密衔接"的实用型技能人才培养模式, 构建了社会认可度,就业前景好,适应区域社会经济发展需要的多层次、宽领域的专业群体系。学校拥有一支具备高尚品德、深厚专业知识、扎实企业功底,熟练动手能力的一体化、双师型教师队伍,学校依托云南冶金集团拥有的高级、省级技能大师、劳模创新等共11个工作室、建立起一支涵盖行业多个工种的企业技能人才实训指 导师资队伍。

近年,学校依托云南云南冶金集团文化教育培训中心的支撑,形成了系统化、多层次、宽领域的职业技能培训鉴定体系,可开展采选冶类、机械类、经济类、服务类等鉴定工作。同时,学校第122、155 职业技能鉴定所连续多年被评为"云南省培训鉴定双单位"。

就业分配

学校积极推行"进校就是进厂,实训就是上班"的培养模式,学校与云南冶金集团、昆明公交集团、徐工集团、南方电网等大型企业建立了长期良好的就业分配关系。学生在校期间顶岗实习,毕业后与实习单位签订正式用工合同, 实现了学校与用人单位的无缝对接,用人单位为学生购买五险一金。学校与学生家长签订就业协议,保证推荐就业。

目前,我校已经与云南冶金集团股份有限公司下属企业(浩鑫公司、通鑫公司、泽鑫公司、润鑫公司、锂鑫公司、新力公司等)、昆明公交集团责任有限公司、徐工集团下属企业、南方电网下属企业签订了联合招生协议,长期为以上单位输送高技术人才。

学校管理

一、培养目标办学目的

以懂礼貌、重传统为基础,以综合能力为本位,培养与当代社会需要相适应,德、智、体、美、劳全面发展,生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才,为云南职业教育作贡献为办学目的。

二、严格管理狠抓落实

半封闭式半军事化管理,周一至周五全封闭式管理,周六、周日轮流军事化训练;实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式,为我校建立了一支纪律严明的队伍。

三、设施完善师资雄厚

设有修理教学车间、模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等;助教、讲师占65%,高质量的教学。

四、抓技能重实践

"选才培养就业成才"的一体化人才培养模式,在强化学生理论的同时,注重学生实作、实训、实习,教学与 实训同步进行,工学结合,学有所用,进校签订《就业协议书》,成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心,诚信安置,服务学生,为学生开辟了就业通道。

资助政策:

1、助学金资助对象:根据《*农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》所确定的11个连片特困地区(云南省85个贫困县),每生每年2000元的助学标准资助。
2、所有农业学生含(县、镇)和城市经济困难学生(提供双方父母失业证、低保证、残疾证)学费免2000元/年。
3、对子女接受技工教育的农村建档立卡贫困家庭,按照每生3000元/年标准补助。
4、品学兼优的学生每年可申请4000元的省*奖学金。
云南冶金高级技工学校招生对象:应往届*毕业
不管你在哪个学校都要学会自己给自己压力,学习不是被动,而是主动去学习,如果你想来冶金高级技工学校就读那就来了解一下这篇云南冶金高级技工学校的2021年招生简章。