—— 面试内容 ——
有关将对资格复审对象指拟进入面试人员,以笔试合成成绩从高分到低分,按拟进入面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例(不足3:1的以实际人数)确定,具体名单将于所在地区教育局网站上公布(详情请考生注意查看相关通知),面试形式一般采取片段教学、说课、答辩等环节构成。
—— 培训授课方式 ——
- 1
教师招聘考试面试考前培训主要采取面授辅导的授课方式进行,配套线上学习课程。
- 2
针对考纲及评分标准等,针对每一位考生的实际情况,帮助学生进行教案书写、片段教学、答辩等环节的专项训练,注重与考试实战紧密结合,帮助学生在面试过程中超水平展示。
- 3
定制型学习方案:根据个人的学习习惯、学习类型以及现有知识储备情况,为考生量身定制属于自己的学习计划,有计划有步骤地进行复习,提高备考效率和学习效果。
—— 八大课程内容 ——
- 面试理论
- 教学设计能力
- 教学操作能力
- 点拨提升
- 全真模拟
- 给力陪练
- 技能提升
- (幼儿园:弹唱、舞蹈、绘画;中*:*专业技能)
