含金量高,人力资源管理师可以说是2021年HR值得考的证书之一了。如果说考证就像是考*,那么经济师就属于"双*",而人力资源管理师就是它的一个专业。获得人力资源管理师证书后,既能享受规定的相应职称待遇,又能凭借其证书的专业性,从事人力资源相关工作。主要用途如下:
升职加薪:一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位;
涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;
领取补贴:取得初级证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;
积分落户:北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分,深圳可直接申请落户。
而且拥有证书后,就业前景会更广阔。据*统计,*目前有1000万左右HR,而拥有人力资源管理师证书(经济师)的HR只有120万左右。800万的人才缺口,证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。
执业前景
1、发展前景好,经济效益高。由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益,人力资源开发与管理的工作在企事业单位中显得格外重要,许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。
2、随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头的证书之一"。
3、薪酬待遇好,高年薪70万。据人力资源网站的一项薪酬调查显示,人力资源的月薪,高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在5000元至8000元之间;助理人力资源管理师为4000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
