报考新版企业人力资源管理师要求累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上(低学历要求高中及同等学历)。高等院校本专业或相关专业在校生也可以报考。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取 得毕业证书的在校应届毕业生)者也可以报考。

企业人力资源管理师报考条件及科目

力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源师考试三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目,人力资源管理师二级和一级考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。报考人力资源管理师资格证考试,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。