- 01 学习内容
内容:零基础入门+基础精讲+强化提高。
- 02 报考条件
凡参加我校培训者完成学业者都可以参加考试。
- 03 学习效果
专业性:把握人力资源发展的时代脉搏,围绕"敏感、超前、引导、推进"的指导方针,使学员从中受益。权威性: 组织HR考证领域权威师资,理论考试和技能考试的双重效果。
人力资源管理师培训
人力资源管理师培训的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,*人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变。
人力资源管理师培训条件
人力资源管理师考试培训
企业人力资源管理师(简称人力资源管理师Human Resurces ofessional ,HRP ),行业内通常简称为"HR",是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。高级人力资源管理师培训对象
+1.基础人员从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员。
+2.职场人在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员。
+3.学生在校*生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。
高级人力资源管理师培训优势
icon企业人力资源经理人,企业人力资源咨询顾问
icon明星老师授课,直击考点难点,让注会考试不再难
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量身打造专属你的学习方案,一个都不会掉队
icon班级文化,刷新你的世界观,一心让每个同学轻松备考。
