"薪税师"岗位是需要集中人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才,其能力标准既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税师有什么用?

1.个人能力得到提升

作为一名薪税师需要掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,还要熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

2.享受多种福利

通过薪税师考试可以获得薪税师权威证书,申请纳入薪税师人才库,相当于提高证书含金量的(二次认证),另外直接现实的职业生涯的升职加薪,拥有薪税师证书就业空间更大,晋升的机会也会随之增多。

3.获得各种工作岗位

拿下薪税师证书就业前景更广阔,例如:

可以进入企业:人力资源部和财务部都是需要大量的薪税师人才,懂财务的HR和懂薪酬的财务,都是企业更加青睐的对象。

税务服务机构:可以进税务师事务所等,专业从事税务服务工作。

人力资源公司:很多企业会将人力资源*工作外包给专业的第三方服务公司,代理办理业务,而薪税师既懂人力资源管理,还了解税务筹划,是这类公司的佳人选。

薪税师虽然是一个新的工种,在未来会有非常大的发展空间,既然工作需要,当然是趁早备考,早拿证早获利!