职业经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才,是具备良好的品德和职业素养,能够运用所掌握的企业经营管理知识,具备经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任,经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。

职业经理人是目前人才市场中有活力与前景的阶层。职业经理人管理的对象包括人员、固定资产、无形资产、财务、信息、客户和时间。职业经理人的四大职能是计划、组织、控制和协调。

职业经理人的工作内容:

1.学会制定年度工作目标和年度计划;

2.向下属分解*工作目标,并帮助下属建立工作计划;

3.及时制定*政策;

4.下属的绩效标准设定、评估和反馈,帮助下属提升和改进;

5.定时审查日常和每周、每月生产、销售或工作报告。

6.积极配合人力资源部选择和面试员工。